连日来，本报持续推出《直击高温》的系列报道，再现了普通劳动者烈日下的坚守，在钦佩的感动中，我们读懂了什么是平凡中的伟大，他们用晶莹的汗水、灿烂的笑容和朴实的语言，诠释着 “默默奉献”与“自我牺牲”精神。

　　然而，这些尚处在“社会底层”的普通劳动者，在辛勤付出的同时，有的连“高温补贴”都拿不到，甚至存在“被热死”的悲剧。好在日前，中华全国总工会再次发出《关于加强劳动保护监督检查做好防暑降温工作的紧急通知》，要求各级有关部门要采取措施加强劳动保护工作力量，对于发生多人严重职业性中暑和造成劳动者工亡事故的，要依法严肃查处，并追究有关人员责任。

　　据笔者了解，不管天气多么炎热，我市仍有一些普通劳动者与“高温关怀”绝缘。基于此，我们不禁要问，为什么“受伤的”都是那些普通劳动者？为什么他们既流汗又流泪？为什么生活在同一片蓝天下、生活在同一座城市里，而他们连最基本的保障权利都得不到？这一“久治不愈”的病症，恰恰从另一个层面击中了普通劳动者合法权益难以得以保障的软肋。

　　诚然，劳动有脑力和体力之分，但在地位上却无高低贵贱之别。对这些普通劳动者来说，无论他们来自哪里，或从事什么行业，他们都在为社会创造着价值。对他们而言，需要的不仅是地位上的平等、人格上的尊重，更为需要的是制度上的关怀。

　　要避免这些普通劳动者既流汗又流泪的尴尬，最为重要的是要在制度层面上将这种人性化的“高温关怀”固化下来。作为相关用人单位，应始终把员工的安全与健康作为根本出发点，把安全生产放在首位，把员工关爱落到实处。作为政府有关职能部门，理当加强对劳动保障的监察、监督力度，对违反有关规定或没能尽到保障员工合法利益的相关用人单位，则应加强行政处罚。

 
　　除此之外，作为劳动者本身，不妨强化自我保护意识，在工作中摒弃那种“认命”思想，在合法权益受到侵害时，完全可以拿起法律、法规的武器，维护自己的合法权益。而作为普通老百姓，其实也可以身体力行，多一份关爱和支持，少一份冷漠和责备，哪怕是做到不乱扔垃圾、自觉遵守交通规则，都是对他们最大的尊重。