崇福镇某皮草贸易公司的党员李莉经常持党员区域共管《一卡通》（以下简称《一卡通》）红本子到该镇党建服务指导中心学习、健身。通过区域共管机制，镇、行政村、社区、公司的党建阵地每天向持卡党员开放，有效破解了党建资源共享度不高的问题。据了解，目前我市已有2500多名党员主动申领《一卡通》，接受区域共管，累计教育培训共管党员5000多人次。

　　据市委组织部统计，至今年6月，全市已建立“两新”组织352个，党员5645名。“两新”组织广泛分布在各行各业各个领域，对经济社会的影响力越来越大，成为党的执政基础中的重要部分。由于一些党员的组织关系与工作单位、居住地不一致，在参加党员组织生活时觉得不方便。如何打破党员按组织关系进行教育管理的传统方法，整合党建工作资源，保障党员各项权利和义务的落实？桐乡市委组织部进行了大胆探索。

　　针对党员区域内流动性强的现状，今年年初，市委组织部建立了党员“四共一定一卡通”区域共管体系，即资源共享、教育共抓、先锋共创、党员共评，对党员组织关系所在党组织和共管单位党组织享有的共管权限和党员权利、义务进行明确界定，发放《一卡通》。浙江健民过滤材料有限公司6名组织关系不在企业的党员，成为嘉兴市首批受益党员区域共管“一卡通”制度的党员。党员潘建生的组织关系在崇福镇语溪社区，以往公司党支部开展活动，他只能当旁观者。“现在凭借《一卡通》，我也能参加公司党支部组织的各项活动了。”有着35年党龄的潘建生对此激动不已。《一卡通》上详细记载了党员姓名、所在支部、党员活动时间和地点、活动形式等内容。

　　“《一卡通》的推行，使一大批‘流动党员、隐性党员’在组织关系所在地、工作单位、居住社区三地亮明身份，方便组织关系与工作单位、居住地不一致的党员能就近参加党的组织生活。”屠甸镇党委组织委员洪怡龙感触地说。该镇整合了镇属规模企业、专业合作社和农业基地，作为党员创业实践基地，使持《一卡通》的党员就近参观、实践。浙江新铭龙经编织物有限公司老党员张金标是荣星村人，现在他只要有空闲，就会持《一卡通》参加企业和村党组织开展的活动，增强了党员的责任感。据不完全统计，《一卡通》制度至今已覆盖全市250多个“两新”党组织。