周村：“亲情式”管理凝聚党员心 |
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日前，山东淄博周村区大街街道元宝湾社区74岁老党员樊宗仁老人迎来了入党50周年纪念日。面对大街街道副主任赵小月及元宝湾党总支负责人一行送来的政治生日蛋糕、贺卡及慰问物资，老人的眼睛湿润了，哽咽着说：“4年了，你们一直像亲人一样关心、照顾着我的家庭，不仅是我的依靠，更是我们全家人的主心骨！”
樊宗仁老人身患脑血栓后遗症，老伴也有多种老年病，儿媳视力一级残疾，两个未成年孙女在校上学，全家6口人的生活仅靠儿子一人负担。自2006年周村区推行党员“亲情式”管理以来，街道党工委、社区党总支分别与其结成了帮扶对子，不仅给予物质上的帮助，还积极为其申请了城市最低生活保障金，办理了城镇居民医疗保险，从根本上解决了老人的生活难题。
这只是周村区推行党员“亲情式”管理的一个缩影。2006年以来的4年间，周村区各级党组织共结成困难党员帮扶对子653个，为困难党员提供工作岗位900余个，解决生活难题4000余件，“亲情式”管理已经成为一个叫得响、抓得牢、做得实的党建品牌。
一直以来，一些基层党组织在党员管理中长期存在片面强调党员履行义务，忽视保障党员权利，对党员的实际困难了解、关心不够等重管理、轻服务现象，致使有的党员对党组织缺乏认同感和归属感。为增强党组织凝聚力，周村区积极转变党员教育管理理念，于2006年推出了党员“亲情式”管理模式，各级党组织紧密围绕党员的所思、所需、所困，对党员从政治、工作和生活上给予全方位的关心照顾，探索出了一条寓教育管理于关怀服务之中的党员教育管理新路子。
为增强党员的政治荣誉感，该区各级党组织免费为基层党员订阅党报党刊、开展党内谈心、为党员过政治生日。为解决部分党员的工作难题，该区积极开展党员创业帮扶工程和党员素质提高工程，采取了免费技能培训，成立行业协会、无职党员设岗定责等措施，为党员立足岗位发挥作用创造了有利条件。为体现对党员生活上的关心、关怀，周村区以支部为单位，建立了生活困难党员及家庭成员档案，做到党员“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探、终时有人送”，使党员们真切地感受到了党组织家庭般的温暖。
为进一步拓展“亲情式”管理的内涵，扩大服务党员的内容，周村区以区、镇(街道)、村(社区)三级党员服务中心为依托，成立了党员亲情超市，设立了“党员求助热线”和困难党员救助基金，实行了党代表接待日制度，规范了党员志愿者服务队伍，把“亲情式”管理作为一种工作常态，打造成周村党建的一个品牌。
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来源：
淄博日报
作者：
董学宏 梁勋 路颖颖
编辑：
宋琼燕
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