进入8月，天气一天比一天炎热。而这几天，桐乡市劳动和社会保障局劳动能力鉴定处的工作人员尤为忙碌，仅8月2日、3日两天，就受理了多达41起工伤案件。

　　盛夏向来是工伤事故的高发期，持续的高温成了工伤事故频发的主要诱因之一。钱文珍是某集团公司的一名打包盖章工，已有8年工龄的她算是一名熟练工了，但就在几天前因操作不慎，左手与封箱带一起卷入滚筒，导致左手受伤。钱文珍描述当时的情景时说：“自己也不知道怎么回事，头一晕、眼一花，手就进去了……”

　　在闷热的车间里，温度一般都在40摄氏度以上，职工们身体流汗多，人也容易烦躁。另外，因为天气炎热，职工们晚上睡眠不足，白天就易疲惫，容易导致操作失误、工伤事故多发。劳动能力鉴定处主任施如玉表示，最近一段时间的工伤事故以轻度、中度外伤居多，受伤人员中新工占了大多数。

　　陈清良是某公司的跟班生产辅助工，只有1年工龄。7月29日，陈清良跟往常一样，在下班后打扫车间卫生。只听“轰”的一声，他的左手被仍在工作中的网带带进了机器的网带轴内，他大叫一声，很快被工友送到了医院。检查后发现，他的左手手臂开放性骨折。陈师傅后悔不迭：“夏天绑了石膏，生活上就很不方便了，早知道自己该多注意一点。”

　　频发的工伤事故，给在高温下作业的劳动者敲响了警钟。施如玉在总结了最近发生的几起工伤案件后，也提出了几点比较中肯的建议：“职工们在这个时候，更需要保证充足的睡眠时间和休息时间，这样才能在白天紧张的工作环境中，保护好自己。在安全生产上，用人单位也要承担起相应的责任。要加强安全生产教育，对员工尤其是新工，要多宣传安全生产的重要性；日常要加强安全生产的监督和检查，完善安全生产的规章和制度。有条件的话，可以增设安全生产管理员。”

　　劳动保障部门建议，高温天气用人单位要做好防暑降温工作，可以提供冷饮、绿豆汤等清凉食品供职工食用。也可采取错开高温时段等方法，尽量为员工提供舒适的工作环境。