博山：用“四德”为尺考察选用干部

www.txnews.com.cn 2010年08月07日 09:27 [ 大　中　小 ]

       山东淄博博山区创新干部考察方式，开展干部“四德”专项考察，提高了选人用人公信度和准确度。一年来，先后有118 名干部通过“四德”考察被提拔重用。

       “德才兼备、以德为先”是干部选拔任用的标准，但对干部“德”的考察一直没有一个明确、具体的尺度。去年8 月份起，博山区实行定性与定量相结合，将干部“德”的表现分解为政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4大类，每一类再细化分解为 3个小项，并按照权重不同，分别赋予不同的分值，使这个看上去难于具体把握的考核指标有了可操作的尺度。

       今年6月份，山东淄博博山区开展了竞争性干部选拔工作，6月 21日-6月 23日，博山区委组织部派出考察组到39名拟任用人选考察对象的家中、居住村庄（社区）、工作单位，就“四德”诸方面进行走访调查。有1名同志通过考察被任命为共青团博山区委书记，有12 名同志通过考察被确定为副科级干部人选。

       山东淄博博山区将“四德”考察延伸到干部年度工作考核、村干部工作考评中去，去年8 月份以来，先后考核科级干部 719人、村干部 1148人，有8人因“德”存在问题被批评教育或诫勉谈话。
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来源： 大众日报 作者： 马景阳李峰魏其宁 编辑： 宋琼燕

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