企业用工紧缺问题得到有效缓解、首批24名大学生“村官”创业培训班顺利举办、城乡居民基础养老金等各项社会保险待遇全部按时足额发放到位、“万名职工技能提升工程”推进顺利……今年上半年,我市劳动保障部门交出了一份满意的民生答卷。
今年年初,伴随经济的逐步回暖,我市化纤、毛纺、服装等多个行业出现用工紧缺问题,据统计,招工缺口在3.5万人左右。市劳动保障部门急企业之所急,积极采取措施帮助企业应对。截至6月底,共举办了35场招聘会,进场单位1628家次,提供岗位6.3万个次,进场5.4万人次。同时,市劳动保障部门还在安徽、四川、贵州等地建立42个省外劳务基地,通过委托基地培训、直接招聘等多种形式引进外来务工人员,企业用工紧缺局面得到逐步缓解。
根据市委、市政府相关部署,市劳动保障部门以“万名职工技能培训工程”为重点,根据各镇、街道的产业结构特点及企业的实际需求,确定了机电维修、驾驶、服装纺织等几十个工种的培训重点,通过部门联合办班、企业培训基地、社会培训基地、送培训下乡等多种途径,大力开展各类培训,服务企业转型升级。今年上半年,已经培训企业职工、失地农民等各类人员5877人。
为确保参保人员各项社保待遇的落实,今年1月份,市劳动保障部门及时调整增加企业退休人员养老金,人均增加135元,调整后全市月平均养老金水平达到1326元,涉及2.3万退休人员;对全市年满60周岁的无养老保障的城乡居民发放60元的基础养老金,全市每月发放750多万元,涉及10.6万城乡居民。据统计,1月至6月,全市共落实医疗保险待遇1.03亿元、发放失业保险金376万元、落实工伤待遇944.47万元,落实生育女职工待遇480.65万元。
劳动关系处理得好,有利于社会的和谐稳定。上半年,市劳动保障部门积极联合总工会、公安、工商等多个部门就欠薪、非法用工及人力资源市场秩序等领域开展多次专项检查整顿,检查单位近1200家。劳动争议案件立案96件、受理群众投诉举报165件、市长电话63件、来信35件、来访176批次,较好维护了稳定和谐的劳动关系。
据市劳动和社会保障局有关负责人介绍,下半年,将继续在促进劳动者就业、稳步扩大社会保险覆盖面、深入推进“万名职工技能提升工程”、构建和谐劳动关系等方面作出进一步努力。
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