日前，市安监局对2009年省级安全生产标准化达标企业浙江内曼格机械制造有限公司进行了授牌，还组织人员参观了这家2009年桐乡市惟一省级安全生产标准化达标企业。

　　内曼格安委会自2003年成立以来，一直坚持“遵纪守法，安全第一，健康至上；污染预防，节能降耗，持续改进”的理念，致力于标准化工作的开展。

　　内曼格安全监管的链条很长，从公司的各部门具体到车间的各个角落。在日常的班组安全管理中，内曼格每周进行检查与隐患整改，确保安全生产，全面防范火情火灾，提高员工的消防意识，并积极开展消防演练。这从根本上避免了因隐患而造成的意外事故，确保了内曼格员工的安全。

　　在处理外来人员来访时，内曼格实行登记制度，并电话联络受访人，得到允许才可进入公司。内曼格严谨的工作制度，让内曼格员工避免了在工作时间因受到不必要的打扰而造成的疏忽受伤事件，使内曼格员工的人身安全得到了更好的保障。

　　内曼格对每名新员工进行三级安全教育工作，建立健全岗位安全操作规程，建立安全投入保障制度。每一名进入内曼格的新员工，都会由安委会主任、直接部门领导及班组师傅进行三级安全教育，并在教育完成后填写三级安全教育卡。

　　在具体操作中，内曼格坚持 “四不放过原则”，即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。在调查处理伤亡事故或不合格产品时，首先要把原因分析清楚，不能敷衍了事，还必须让责任人和全体员工都了解发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全工作的重要性，使大家吸取教训，在以后的工作中更加重视安全工作。

　　安全生产标准化工作的开展，成功地为内曼格减少了各种事故，保障了内曼格工人的身体健康和生命安全。由于内曼格的安全生产标准化工作做得具体到位，已经有很多桐乡企业来到内曼格取经，借鉴其在安全生产标准化方面的经验。