平湖：选拔干部“起点公开” |
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出现空缺领导职位，要向社会公告岗位情况，让广大党员群众推荐心目中的合适人选——日前，平湖市委首次就部分空缺乡科级领导职位，通过媒体公之于众，并进行了一次别开生面的“海选”。
此次公告的空缺领导职位共两个，分别是市公安局常务副局长和副局长。通过平湖组工网、平湖市党政信息网和市政府门户网等公告岗位任职资格条件等信息，各镇（街道）和市级机关各部门、单位在广泛征求党内外干部群众意见的基础上，可进行组织提名推荐；年满18周岁、具有选举权的公民，均可进行署名提名推荐；符合公布职位任职条件和资格的干部，都可以自荐。据统计，一周时间，共有73人次被提名。
林埭镇党委书记郑忠勤参加了这次推荐。他表示，在干部选拔任用过程中，初始提名这个环节比较容易引起争议。现在组织部门把这个权利交给我们，我们自然要积极为组织推荐优秀人选。
平湖这一做法给更多干部参与机会。某乡镇派出所所长这次勇敢站出来毛遂自荐。“机会难得，不管是否成功，我都要利用这个平台向组织展示自我。”他希望以后组织部门将这项工作长期坚持做下去，让更多基层干部站出来接受组织挑选。
“这次探索扩大了我们的选人视野和思路，组织部门也受益匪浅。”平湖市委常委、组织部长曹国良表示，平湖将定期向社会公开空缺领导职位情况，使干部选拔任用“起点公开”成为常态，真正落实好党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，增强干部选拔任用工作的透明度和公信度。
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来源：
浙江日报
作者：
记者 毛传来 王国锋 报道组 莫云
编辑：
朱方红
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