诸城：离岗干部"企业党务"岗位上立新功 |
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“从原先工作岗位上退下来后，我应聘到得利斯公司，组织开展党建知识学习培训，还先后组建了1个生猪产业联合分会党总支和23个生猪专业合作社党支部，有136名职工递交了入党申请书。没想到，退休后还能继续发挥余热，在新的工作岗位又实现了自身价值。”得利斯集团公司党委副书记乔益福高兴地告诉说。像乔益福一样，山东省诸城市有76名机关、事业单位的离岗干部被聘为“企业党务工作者”。
山东省诸城市积极引导、推荐熟悉党务政工工作、善做群众思想工作的离岗干部到企业担任党务工作者，加强企业党建和思想政治工作，推动了企业和谐快速发展。应聘到企业的离岗干部，积极担当党建工作“领航员”、生产经营“参议员”，为企业培养年轻党务工作人才，规范工会、共青团、妇委会等群团组织建设，积极为经营管理献计献策，帮助企业应对困难，为企业平稳快速发展提供了有力保证。去年以来，共有117名企业党务工作者提出206条经营策略被企业采纳。
面对金融危机下，企业部分职工积极性不高的情况，应聘到企业的离岗党务政工干部充分发挥自身了解群众需求，在群众中有较强感召力和影响力的优势，从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，协调企业建立了职工关爱机制，完善了职工收入分配、走访慰问、纠纷调处、开门接访等机制，化解职工情绪，融洽双方关系，促进了企业和谐、社会稳定。一些企业离岗党务工作者还依托工会组织建立了劳动纠纷调解委员会，对存在争议的问题，由党组织和工会牵头，进行集体办公，共同协商处理，使原来让业主头痛、员工不满而又难以处理的各种纠纷和矛盾，都在协调中解决。去年以来，非公企业党务政工干部共协调解决职工上访10起、劳资纠纷30多起，落实工人工资300多万元，协调企业补交职工养老保险金700多万元。
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来源：
新华网山东频道
作者：
郭沛盛 梁学运
编辑：
宋琼燕
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