青田：村官跨村挂职 |
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夏宝民是青田船寮镇白山村党支部书记。5月4日上午，他忙完本村的事情，又匆匆赶到相邻的大路村，当起了大路中心村至山后自然村道路建设的“监工”。“我现在还兼任大路村党支部副书记，这边的工作一点不能马虎。”他说。
夏宝民跨村任职，大大推进了道路项目建设。因为夏宝民比较懂道路工程建设方面的知识，对大路村人头也较熟，这使得造路进展顺利。
今年3月，青田县在去年3个乡镇试点的基础上，全面推开“村官”跨村交流制度。各乡镇选派责任心、事业心强，致富带头有方，并且威信高的村两委主要干部，到邻近的村担任或挂职村两委职务。希望通过“村官”跨村任职，加强薄弱村的干部队伍力量，实现村与村之间的帮扶联建。如今已有16位村干部跨村任职、挂职。
大村书记到小村任职，发挥思路宽、信息灵等优势，积极引导广大村民创业增收，对本地村干部的工作起到带动和促进作用。
“我刚到箬鸟村当书记的那天，村里人都跑来，想看看这个‘空降’书记到底长啥样？”舒桥乡叶村村委会主任吴永平对自己去年9月履新的那一天记忆犹新。经历了被“围观”的吴永平并没有退缩，反而下决心要干出名堂来。上任第二天，箬鸟村群众反映，村自来水工程虽然已投入使用，但部分管道布局不合理。吴永平立即带着村干部到现场踏勘，及时研究整改方案，使原来拖了一年多的自来水工程终于完工了，一下子在群众中树立起了威信。
小村书记到大村挂职，有利于任职干部找差距，提升为村民服务的能力。
蔡坑村的党支部书记邱锡华到先进村王岙村挂职当了村党支部副书记。这大半年来，王岙村全体干部心齐气顺抓村项目建设的劲头给邱锡华留下深刻印象。邱锡华说，到了王岙村后，他跟着该村两委班子干事，越干越觉得要学的东西很多。现在挂职就快结束，邱锡华表示，回到自己村后，一定要像王岙村的干部一样，好好地为村民做几件实事。
跨村任职的“村官”对自我要求更高。在青田，村村都制订了《村级民主管理公约》，其中对村干部创业承诺、监督、退出机制等都有明确规定。吴永平说：“那么多村民监督你，不努力也不行。”现在，吴永平忙着帮助壮大箬鸟村的橘产业。
通过异地任职，跨村干部的工作热情被点燃，也推动了青田“民生和谐年”建设的各项工作：康畈村的油茶幼苗培育基地已初具规模，业川至业鸟、上枝至上本、大路至白山康庄工程正在紧张施工中……“希望通过村干部跨村任职，导入优胜劣汰机制，激发在职村干部的积极性，夯实农村基层组织的基础。”青田县委书记王通林说。
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来源：
浙江日报
作者：
记者 吴雅茗 报道组 徐小军
编辑：
宋琼燕
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