4月10日上午，83家企事业单位在市人事局的组织下赴杭州浙江人才市场，为企业发展壮大、为桐乡经济发展招募更多的“千里马”。

　　“只要肯吃苦，能耐心学习操作技能，公司愿意花钱培养人才。”一到招聘会现场，桐乡市生辉照明电器有限公司的招聘主管贾文涛就在原来的宣传牌上加上了一条“欢迎应届毕业生加入”，突出了他们的招贤诚意。贾文涛说，现在企业马上要上新的生产线，明年还要准备上市，需要大量人才，为今后发展储备“后备力量”。

　　与生辉谋求发展类似的是，多数企业前来招聘都带有储备人才的想法。“要追求高附加值，营销、管理、设计研发等人才不可或缺。”桐乡外贸集团招聘人员对记者谈起了公司今后发展的计划：“尤其是做设计研发，外部的资讯十分重要，今后公司打算把研发机构设到大城市去，这就需要从现在起储备人才。”

　　现场，还有一些企业负责人透露了相似观点。在他们看来，求职者不要把目光仅停留在待遇上，更应该关注企业和岗位的发展空间。毕业于武汉科技学院机电一体化专业的湖北小伙子刘奎在与桐乡市生辉照明电器有限公司招聘人员的一番交流后，他投出了自己精心准备的简历。刘奎说，企业吸引他的有两点，一是准备上市，潜力巨大；二是满怀诚意，“听说企业要把老厂房改造成大学生公寓，这家企业一定非常注重人才的任用和培养。”

　　当天的杭城招贤成果丰硕，共有来自全国各地的700多人参加现场应聘，150多人初步达成意向。