[动态]工行桐乡支行合力创建和谐银行 |
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随着各项业务的迅猛发展及同行业竞争压力的增大，员工的工作压力和思想压力空前增加，为调整心态，释放压力，工行桐乡支行坚持以人为本，适时开展创建“和谐银行、温馨家园”活动，并取得了可喜成果。
关心员工，给员工一个温馨和谐的工行之家。精心准备的丰盛佳肴、美味可口的生日蛋糕、行领导的真诚祝福……近日，工行桐乡支行一个温馨的生日聚餐会让该行近10名3月份生日的员工备感欣喜。“还有生日卡片和系着蝴蝶结的礼物呢，特别喜欢。”当该行员工支天书拆开生日礼物，发现是一个精致的烛台时，惊喜的笑容感染了现场的每一个人。她说，这看起来似乎微不足道的生日聚会，但处处凝聚着温馨的关爱。据悉，从今年开始，该行每月举行“实践快乐工作、共享生日喜悦”员工生日聚餐，召集当月生日的员工欢聚一堂。截至目前，已有40多名员工享受到了这项福利。
提升员工素质，激发爱心。最近，云南、贵州等省遭遇百年未遇之大旱，水库露底、河水断流、农田龟裂、水井干涸，广大中小学供水紧张。 3月24日，工行桐乡支行积极响应浙江省青基会发起的《一元钱一瓶水，爱润云贵少年》公益活动的倡议，呼吁全行青年、团员一起行动起来，共同帮助云贵百余万受灾青少年。当天，许多员工就积极行动起来，用他们的爱心，为灾区的孩子们送去爱的雨露。“能帮助别人，自己会觉得很快乐，工作起来也特别有劲。”一位捐款的员工如此说道。今年，该行通过继续推进慈善捐款、义务献血、帮困结对、换位体验以及社区、警民、军银等精神文明共建活动，在提升社会形象的同时，激发员工的“爱心”。
尊重员工，给员工一个畅通有效的表达机制。今年，该行还通过全面开展各个层面的谈心谈话和家访活动，不断深化行长接待日、节假日巡查、领导班子节日慰问等制度，开展员工满意度调查，了解员工思想状况，跟员工“交心”。同时，该行以强化民主管理为途径，努力增强员工的主人翁意识。通过进一步健全和完善职代会、听证会、民主生活会和“行务公开”等各项民主管理制度，让员工“放心”。
愉悦员工心情，给员工一个温馨和谐的工行之家。今年，工行桐乡支行将继续加快办公环境装修改造，加强食堂、集体宿舍管理，做好员工异地疗休养、体检等工作，努力为员工创造愉悦舒适的良好环境，提高福利待遇，让员工“舒心”。同时，开展乒乓球比赛、羽毛球比赛、采风等丰富多彩的员工业余文化活动，有效增强员工体质，缓解工作压力，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
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来源：
嘉兴日报-桐乡版
作者：
记者 张潘丽
编辑：
宋琼燕
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