在日前举行的巨石集团2009年度颁奖盛典上，由年度集团公司最高奖项获得者领衔，技术创新奖项目组、年度标杆单位代表、十佳中层干部、十佳班组长、二十佳明星员工、最佳销售员及集团先进工作者等济济一堂，接受表彰和奖励。

　　据了解，巨石集团年度颁奖盛典至今已成功举办三届，根据授奖标准，获奖者是当年度在企业科技创新上取得重大突破，或者在生产、管理、销售等各条战线上表现突出的集体和个人。而与前两届颁奖盛典相比，本届颁奖盛典授奖面更广、涵盖领域更多，颁奖力度为历年之最。

　　过去一年，巨石集团在金融危机的大背景下，依靠技术创新成功实现转危为机。而技术创新关键在于人才，技术人才的引进、培养、使用，是科技创新战略能否成功的关键。如何吸引高科技人才并且留住人才，使这些人才发挥最大的效益？巨石集团的策略是：重视科技创新，重奖科技人才。

　　因此，本届颁奖盛典再次对技术创新颁出最具分量的大奖。“高性能增强尼龙用短切原丝开发”和“复合绝缘子用纱开发”两个项目获得技术创新突出贡献大奖，项目组分别获得10万元和8万元的奖励。此外，“空气燃烧通路转换至全氧燃烧的技术与装备攻关”等5个项目获得科技创新奖，项目组分别获得2万元至5万元不等的奖励。

　　2009年低迷的经济也给巨石集团的销售工作造成较大影响，这一年，巨石集团国内销售公司顶住重重压力，大力开拓国内市场，完成36.4万吨的销量，创造了自集团成立以来的国内最高销量记录。颁奖典礼上，国内销售公司获得了销量特别贡献奖。并且，新增了最佳销售员的奖项。

　　登上星光璀璨的颁奖台，从公司领导手中接过“十佳班组长”的奖杯，三分厂拉丝班长潘雪萍的心情激动不已。她说：“我只是做了自己该做的事，没想到公司会这么认可我，并给予我这么高的荣誉，我一定会带领本班员工再接再厉，为新一年取得更好的成绩而不懈努力。”据了解，“十佳班组长”也是颁奖典礼的“新成员”。

　　巨石集团相关负责人表示，企业花费人力物力财力，打造这样一台颁奖盛典，就是为了感谢员工为企业的辛勤付出，让每一位获奖员工能切身感受到“荣誉”的分量。