2月24日上午9时许，在市会展中心的春季人才招聘会上，拥挤，是记者在现场最大的感受。企业多，人才需求量大；应聘者多，挤得通道寸步难行。

　　企业招聘谋发展

　　“随着经济的回暖，企业开始谋求新的发展，人才需求达6000余，创历史新高。”市人事局副局长胡烈火一语道出了关键。

　　市场总监1名、市场拓展5名、设计师10名……浙江威克赛服饰有限公司的招聘对象上显然有着很强的针对性。很快，记者就在招聘人员那里得到了肯定的回答：“我们过去以精纺工艺为主，制造的多数为精品毛衫。2010年，我们打算着力开发羊绒制品，并成立新公司，所以需要大量管理型人才和市场营销方面的人才。”而更多企业考虑在巩固原有市场的基础上开拓新的市场。

　　很多企业求贤若渴，为应聘毕业生开出优厚条件，提供发展空间。垦青（浙江）拉链有限公司招用大量生产干部和业务员，并且不拘泥于工作经验和学历等，由企业进行培养。有的企业还准备将招来的人才送往杭州、上海等地进行培训和学习，为企业发展储备一定量的人才。

　　人才转变观念放低心态

　　经济危机之后，转变观念，放低心态，踏实工作，正在成为大学毕业生们的就业观。今年即将毕业的杨丽，大学学的是商务英语专业，在听取了一家皮草加工企业的介绍之后，感觉比较满意，当即与企业达成了初步意向。杨丽说，自己应聘的业务员，虽然是从低做起，但只要自身努力，不怕吃苦，也一定能够出人头地。

 
　　在现场，记者也发现，许多毕业生的简历中开始有了实践经验这一项。许多毕业生认为，自己没有实践经验，在求职中确实也是底气不足，只有充实自己才能在求职中抢占先机。“2008年8月，杭州知味食品有限公司；2009年8月……”杭州江南专修学院的应届毕业生沈龙的简历中写满了自己的实践经历。沈龙说，自己念的学校无法跟重点大学相比，就更要重视实践经验，才能在竞争中凸显自己的优势。果然，沈龙应聘了几家单位，双方都有了初步意向，这让他感到十分自豪。

　　据悉，当天共进场应聘1.5万人次，达成就业意向２０００多人。