温岭：富二代为接棒热身 |
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日前，温岭市政府会议室里气氛热烈，120多名当地企业家和高级管理人员共同参加了一堂生动的魅力沟通培训课程。这其中，几张年轻的脸孔格外引人注目，他们是温岭部分准备接班或正在接班的二代企业家成员。而这次课程，是他们参与的“温岭市未来企业家创业俱乐部”的统一行动。
该俱乐部组建于去年8月，因为首批72名成员中，有65名企业家子女，因此还被不少人戏称为“富二代俱乐部”。
2007年，温岭团市委、温岭青年企业家协会对当地50多家民营企业进行一次调研。结果发现，未来3至8年，这些企业将迎来传承高峰期，而80%以上的企业却存在接班问题。
“快到退休年龄的‘富一代’，十分担心自己的子女能否接好班。”温岭团市委副书记张正卫告诉记者。
正是在这样的困境下，温岭团市委希望通过倡导组建“未来企业家创业俱乐部”，为“富二代”创造一个学习、交流的平台，拓宽他们的社交范围，帮助提升整体素质，解决家族企业的接班问题。
未来企业家创业俱乐部应运而生，首批成员中，年龄最大的32岁，最小的仅22岁，不过相同的是，他们都已准备接手父辈的企业，并希望将其做大做强，多元化发展。作为理事会成员，27岁的温岭市预拌混凝土有限公司负责人胡晓平对记者说，他们要向社会展示健康向上的“富二代”形象。
加入俱乐部后，除了在自家的企业内历练积累，这些年轻人还经常沟通交流，组织参加各类管理培训，并到优秀企业参观学习。
年纪最小的林果表示，虽然只有短短几个月，可他在这个俱乐部里收获很多。“进俱乐部后最直观的成绩，就是接下了不少单子。” 小林说，由于经常在一起交流，大家在俱乐部里互相合作、资源共享。
“我们除了学习，还在不断培养和提升各方面的素质。”28岁的温岭市康康大药房有限公司总经理张轩菠说，希望能通过努力，可以让社会在他们这批人身上看到责任感、事业心和进取心。
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来源：
浙江日报
作者：
见习记者 吕玥 报道组 张敏 吴敏力
编辑：
朱方红
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