北仑:温情用工感动农民工 |
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连日来,位于宁波北仑的“提爱思泉盟”公司呈现一派繁忙景象:两个工厂的所有机器开足马力,所有员工全部到生产一线,加班加点赶制订单。看到红红火火的场景,公司负责人告诉记者,随着经济形势的企稳回升,公司国内订单应接不暇,出口市场逐月回暖,目前的订单已经排到了下半年。
这是“提爱思泉盟”公司新年喜迎“开门红”的生动画面。在国际金融危机最困难的日子,企业咬紧牙关,硬是发给员工80%的工资,让他们“带薪休假”;在企业回暖、订单骤增、用工紧张时刻,员工们都“感恩”热情,纷纷返回公司“救急”。
“提爱思泉盟”公司主要从事汽车座椅的研发、生产,是日本本田汽车公司主要配套企业之一,有来自安徽、湖南、四川等近20个省市的员工400余人。在国际金融危机的冲击下,2008年12月开始,公司业务急转直下,连续好几个月很少接到订单。尽管企业管理层在公司内部进行了人员调剂,但还是有相当部分职工没活干。
“一线工人是企业最大的财富,留住这些员工的心,是我们最大的管理问题。”在一次讨论员工去留问题的会议上,公司总经理河村一司表示,企业培养熟练工不容易,另一方面,在当时经济形势下,如果把他们辞退了,很多工人一时很难找到工作。
最终,公司决定,不解雇一名工人,而是让他们“带薪休假”,休假期间每个月发平时工资的80%,继续为员工缴纳社会保险费,免费提供住宿。这期间,员工可以回家休息,也可以出去兼职。
“当时共有110名员工相继没活可干,最长的休了五六个月,短的休了两三个月。”公司人事部负责人介绍,随着经济形势好转,公司订单逐渐增多,到去年9月两个工厂已全部复工,如今生产形势一片大好。
“平时公司待我们不薄,现在公司有了困难,我们应该有所回报。”在公司工作了3年的员工刘海燕表示。
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来源:
浙江日报
作者:
记者 吴晓鹏 通讯员 陈未鸣 傅之庭
编辑:
宋琼燕
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