老板迟迟不出现，工资也没有着落，照理职工们应该十分紧张和焦躁。奇怪的是，浙江宝威光电有限公司的108名职工碰到了同样的事却异常平静。原来在事发后，经济开发区管委会、劳动保障、公安、法院、台办等部门积极介入，想方设法为职工筹集工资款，还介绍他们到新的企业打工。1月20日，记者采访的职工们都说：“我们对未来很有信心。”

　　“宝威光电”是经济开发区一家企业，2004年成立，租赁开发区标准厂房生产节能灯等电子产品。近两年来，由于企业经营管理不到位、资金运作不顺畅等因素影响，生产形势始终不太乐观，职工欠薪时有发生。2009年9月，开发区管委会将该企业列入了欠薪重点监管对象，派相关人员定期进行监察。

　　企业法人代表陈木腾是台湾人，不常驻企业。2010年元旦后，陈木腾不再出现，职工们也不以为意。此时，不断有厂商上门催讨货款。厂里的职工多次打电话给陈木腾，他每次都信誓旦旦地说：“你们加紧把这批货赶出来，工资一定会付给你们的。”直到1月15日，出货后职工没有拿到工资质问陈木腾时，他还是告诉职工说，等到这批货出口后，就会有几十万元的退税，到时候就可以拿这笔钱作为工资钱。职工们对此依旧深信不疑。

　　此时的劳动保障监察员却已经察觉到此事不妙，千方百计与陈木腾取得了联系。果然不出所料，陈木腾目前在日本，打算放弃对该公司的管理。相关人员立即到国税部门查询，结果根本不存在陈木腾所谓的退税。职工们很快获悉此事，大家瞬间不安起来：“我们大多是外地人，生活都困难，几个月工资都没拿到，大家都在吃老本……”

　　立即启动欠薪应急处置预案！劳动保障监察大队和开发区管委会工作人员马上赶赴现场安抚职工情绪，向职工宣传其应享有的权利和义务，并要求财务人员立即结算工资。劳动保障部门还负责收集其他证据，指导职工提请劳动仲裁；市法院也启动了诉前保全，迅速查封企业。

　　经核实，此次事件，共涉及108名职工，45万元工资款。走法律程序速度慢，这些职工怎么办？开发区管委会工作人员和台办、台湾商会等几经协调，决定先行筹措一定的资金发给职工，等到机器和货物拍卖后归还，多则再分配给职工。此想法得到了众多部门的认可。短短几天内，通过应急周转金等途径，30万元资金筹措到位，按照比例折算发放给职工们。

　　“输血”不如“造血”。开发区管委会还联系了中辉照明等3家企业，前来招聘一定数量的职工。许多职工找到了新的工作，他们说：“现在要做的，就是等待法律程序的结束。”有的职工说：“政府这么为我们着想，剩下的工资就算拿不到，我们也认了。”

　　1月20日，市劳动和社会保障局劳动仲裁院里一片忙碌，工作人员正在核对108名职工的工资，不久后，他们的案件就将开庭。

　　编后语：此次发生的欠薪事件得到较为圆满的处理，原因在于该企业是正规企业，便于各方共同协调处理。在桐乡，绝大多数的欠薪事件还是发生在租房经营、不具备工商执照，甚至连设备也是租赁的小企业、小作坊。在此，编者提醒广大劳动者，应该到手续齐全、管理规范的企业中就业，便于相关部门监督，维护劳动者的合法权益。