日前，山东省枣庄市山亭区探索实施乡镇（街道）纪委改革，在党委委员负责制的基础上，建立起乡镇党委书记抓决策，党委副书记、乡镇长抓落实，党委副书记、纪委书记抓监督的党委工作运行新模式，较好实现了决策、落实、监督的“三位一体”，促进了农村党风廉政建设和镇域经济又好又快发展。

　　据悉，山亭区推行优化党委运行模式改革具有鲜明的时代特征和现实性，走在了全国前列。2007年全国乡镇实行党委委员负责制后，专职党委副书记的职责不明确，工作有交叉，作用难发挥；同时《党章》明确规定，乡镇纪委是由同级党代会选举出来的党的领导机关，应在同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责。此外随着国家惠民政策及拉动内需一系列政策的出台，一些钱物及项目建设需要加强监督，同时乡镇纪委还面对农村党员干部，面广量大，人员少、不稳定、兼职多等问题，使乡镇纪委力量与所承担的任务不相匹配，作用得不到应有的发挥。

　　山亭区优化党委运行模式具有极强的操作性和可行性，得到了广泛认可和肯定。根据中纪委和山东省纪委“关于纪委书记由同级党委副职一级的干部担任”等有关规定，采取因地制宜、分类指导的原则，该区对于条件成熟的乡镇，明确乡镇党委副书记担任纪委书记，挂区纪委正科级检查员，高配干部。凡由乡镇党委副书记担任纪委书记的，不再设党委委员、纪委书记一职，否则仍保留乡镇党委委员、纪委书记一职。他们还按照省纪委、省委组织部关于县级纪检监察机关干部资格准入制度的有关规定，从现任的5年及以上的专职纪委副书记，或从有大学本科以上学历、年龄在35周岁以下，任正股级干部5年及以上的公务员中推荐1名同志，经组织考察合格，任命为乡镇街道纪委常务副书记，挂区纪委副科级检查员。山亭区还规定，改革后乡镇纪委书记、纪委常务副书记的领导体制和工资渠道不变。乡镇纪委改革，能够强化乡镇纪委监督职能，进一步理顺乡镇党委与纪委“领导与被领导”、“被监督与监督”的关系，体现纪检监察机关监督职能的独立性。一位在乡镇工作多年的纪委书记说：“我们在基层每办一个案子，就是一次情感的博弈，会受到来自领导、亲朋好友和各种社会关系方方面面的冲击，队伍比较脆弱，因此我们需要更多的政治关怀。这次改革，真是改到了我们的心坎上，以后我们工作会更有劲了。”