就业，始终被看成是民生之本。

　　在2009年年初桐乡市政府确定的十大民生工程中，有一件被放在了首位——全年净增就业岗位7000个，培训各类劳动力8000人，力争城镇零就业家庭发现一户、解决一户。

　　7000个岗位，也许在往年，谁都会对这样一个数字感到漫不经心。而在２００９年年初，在金融危机席卷全球，谁也预料不到其影响有多么深远时，在裁员、减产、停产等字眼不断充斥眼耳时，政府却立下如此郑重承诺。

　　“２００９年上半年，我们对能不能完成年初目标都有些担心。”市劳动和社会保障局就业处主任陈卫健说，去年三四月份，我市岗位流失最多的时候达到1万余个，劳动力市场冷冷清清。隐忧重重之下，却没有人感到气馁，一项项工作依旧有条不紊地开展。

　　首先是就业困难人员。市劳动保障部门积极开发就业岗位，帮助就业困难、“零就业”家庭走出就业困境。一些原先下岗在家的人，重新就业后，有了稳定的收入，也有了生活的希望。“感谢你们帮我重新找到工作，我很满意这份工作！”杨家门社区居民黄惠荣紧皱的眉头舒展了。原先，他下岗在家，妻子出车祸丧失了劳动能力，儿子又在上高中，生活十分困难。在就业处工作人员的帮助下，他重新走上就业岗位，成了一名保安。黄惠荣笑着告诉记者：“有了稳定的工作岗位，心里踏实多了。”

　　面对就业困境，我市还将眼光投向如何加强就业的可持续发展，通过职业培训，提高劳动者的素质，为就业增加“经历砝码”，增强他们的就业竞争力。不久前，刚刚大学毕业的崇福人小曹免费参加了市里组织的电焊工培训班，还被推荐到有关单位进行实习，更重要的是得到了技能锻炼。如今，他将这一经历写在了简历中，并成功应聘成为杭州一家大型机械厂的员工。小曹高兴地说：“这次培训为我提供了一段很好的职场经历，增强了我的就业竞争力。”

　　大学生见习基地、政府补贴培训，这两张紧密关联的公共培训网络架构起来。目前已涵盖了从青年人员到在职人员，从在校学生到失地农民，从动手能力到就业理念的劳动培训链，由政府“搭台埋单”，让数以万计的市民得到“就业镀金”。

　　新增7000个岗位，主要依靠经济的发展来实现，但政策的“四两拨千斤”作用仍十分关键。企业社保费的减征、新一轮就业再就业政策的出台、见习培训券的发放、高技能人才评价体系的确立，还有一场场就业洽谈会的召开、一次次远赴外省的招聘……一系列的政策，掀起了一波又一波就业的浪潮。

　　经历了半年的巨大考验，２００９年下半年，我市随着经济复苏、企业用工需求增加，又出现了“用工荒”。为此，市劳动保障部门又主动服务企业招工，通过劳务输入等措施减小企业招工缺口。

　　截至２００９年11月底，我市新增就业岗位7829个，培训各类劳动力9507人。经历了冰火两重天的就业工作，终于在年末收获了巨大的果实。