编者按：每到年关，各类欠薪案件又进入了高发期。为了拿到自己的辛苦钱好回家与亲人团聚过年，农民工又在四处奔波……从本期起，本报《老百姓》专版推出“欠薪专列”，帮助农民工声讨无良老板的欠薪行为，也借助一些典型案件，提醒广大农民工提高自身防护意识，通过多种途径维护自身的合法权益。

　　新闻事件：

　　老板“人间蒸发”

　　连续三四个月没发工资后，小蜜蜂附近一家不知名小厂的老板跑了，抛下了20多个眼巴巴等着发工资的工人。

　　“今年年初以来，老板都是隔月发工资的，厂里生意也不错，工人们还介绍其他老乡来工作。”工人们对记者说，最近几个月，老板突然说发订单的大老板暂时拿不出钱来，大伙儿的工资也只能拖一拖，老板说得还很动情：“等这个难关过去了，给大伙儿加工资。”谁料，一个月过去了，两个月过去了，只见老板拿羊毛衫来加工，就是不见发工资。每次问他，他都让工人们放心好了，年底会全部发足工资的。

　　直到11月30日，工人们感到事情有些不妙，因为已经几天没看到老板了。后来一找，才发现老板逃了。据工人们反映，所有值钱的东西都不见了，只剩下一些衣服和机器，加起来总共只值1000多元。

　　工人们给自己算了算被拖欠的工资，多的有五六千元，少的也有2000多元，再看看这价值千把元的机器和衣服，心都凉了半截。

　　新闻马后炮：

　　欠薪三四个月，为啥不警觉？

　　拖上三四个月不发工资，老板卷款逃走，职工往往只能干瞪眼。为什么呢？就因为公安机关没有法律依据来追捕这些逃逸老板。目前，我国现有的法律并没有对“恶意欠薪”明确定罪，警方在处理这类案件时，只能通过对“恶意欠薪”关联行为的查处，来达到定罪处分的目的。例如，一般恶意欠薪会涉及合同诈骗、虚假出资、挪用资金、销毁会计账册等，就可以以这些关联行为来定罪。目前来说，刑法中规定的78个罪名都可以用来处罚恶意欠薪的关联行为，但一旦其关联行为不在这78个罪名中，则无法通过司法程序对“恶意欠薪”行为进行法律追究了。

　　那么，在法律空白尚未填补的现在，如何对付这些无良老板呢？一旦发生欠薪行为，职工们应该引起警觉，可以到劳动部门反映情况，督促老板按月发放工资。这样一来，就算老板逃跑，职工也能最大限度降低自己的损失。

　　值得注意的是，租赁企业，特别是没有工商执照的小作坊是欠薪高发区，打工者尽量不要到这样的企业去打工。相关部门也应该联合工商、公安等部门，严厉打击无照经营户，积极完善租赁企业欠薪保证金制度，为打工者托好底。