章丘：新型农村人才助推跨越发展 |
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新农村呼唤新型人才
工作才不到3个月，大学生苑嗣欣就给地处章丘刁镇尹家村的美鹰炊具厂带来了惊喜，他设计研发的“双动双速和面机”不仅提高了生产效率和产品质量，还大大增强了机器操作的安全性能。
大学生到农村施展拳脚，这是章丘实施新型农村人才开发计划带来的可喜变化。
章丘创新思维、更新理念，拓展人才范畴，用新理念定位农村人才，把与“农”字沾边的统统纳入农村人才培养计划，尤其是针对章丘实际，对农业产业化人才、农村经营管理型人才、农村大学生人才等新农村建设急需的人才进行重点培养，启动了新型农村人才开发工程，最大限度地调动各类人才参与农村经济社会事业发展的积极性，使新型农村人才成为新农村建设的重要支撑。
新举措催熟农村人才
立足于提升农村民营企业经营管理水平，章丘实施了农村企业管理人才提升工程，定期在清华大学、浙江大学、山东大学举办研修班，丰富农村民营企业家的现代管理知识。
身为“清华学子”的全国优秀民营科技企业家唐一林，抢抓发展机遇，成功引进了中科院俞初一博士主持研发的阿拉伯糖项目，在章丘建立了全球最大的功能糖生产基地，秸秆“变废为宝”成为现实，带起了一批以圣泉集团为代表的农业龙头企业。
为促进农业产业化快速发展，章丘狠抓农业产业化人才培养，各类产业协会成为农民增收的助推器。市优秀农村实用人才、绣惠镇农技推广员陈海军，依托大葱协会推广有机大葱种植技术，章丘大葱被评为“全国名牌农产品”，陈海军被农业部评为“全国科技入户工作先进个人”。
面对高层次人才匮乏的现实，章丘组织实施了农村大学生创业领军人才培养计划，采取政策扶持、技术指导、项目推介等措施，积极鼓励、吸引大学生到农村建功立业，两年时间已有150 名大学生成为农村发展的“领头雁”。在此基础上，该市还依托远程教育入户体系，实施一村一名大学生工程和新型农村人才梯次培养工程，加快提升农村人才的综合素质和学历水平。
新平台加速涌现人才
适宜的环境是人才涌现的加速器。深谙此理的章丘坚持提升人才成长环境，健全完善长效机制，积极为农村人才的涌现构建新的平台。他们组织开展了“建设新农村人才在行动”系列活动，举办高层人才论坛，评选优秀农村人才，派遣科技特派员、科技人才入户帮扶，人才服务新农村的渠道畅通无阻。在探索实践中，章丘开创了一条“进高校，提升培训档次；建基地，扩大培训规模；走出去，丰富培训内容；请进来，指导生产实践”的新型人才培养之路。
西安交大本科毕业生高学书，毕业后毅然回乡创办了钢结构加工厂，经过参加各类创业培训，不断拓展创业思路，企业逐渐做大做强。“章丘最让我心动的，是适宜的创业环境和对人才的重视。”谈起回乡创业，高学书如此解释。去年，他的聚鑫钢结构有限公司落户章丘市农村大学生创业示范基地——城东工业园，公司产值达到 6100万，实现利税400万元，他本人也被评为“第十届泉城优秀青年企业家”。
一花独放不是春，万紫千红春满园。如今，章丘新型农村人才总量已达7500人，其中农业产业化经营人才950 人、民营企业经营管理人才1050人、农村大学生 1300人，80% 具有大中专以上学历，有33人入选济南市优秀农村实用人才。新型农村人才队伍的不断壮大，有力带动了章丘百姓增收和新农村建设的跨越发展，今年上半年全市农民人均现金收入达到 7640 元，同比增长10.6% ，实现了高基数上的高增长。
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来源：
大众日报
作者：
编辑：
宋琼燕
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