日前，居住在梧桐街道文昌社区的李培基等7名同志先后从市委组织部接过大红的聘书，他们将担当起监督居住在社区里的领导干部的责任。这虽是一个试点，却标志着我市干部监督的触角正在向社区延伸。

　　对领导干部工作的监督，最直接、最有效的是领导班子内部的监督；而领导干部的生活，群众看得最清楚，也最有发言权。“这次我们在前几年推行领导干部社区生活监督卡制度的基础上，聘请社区干部工作监督员，主要是拓宽对领导干部的监督渠道，充分发挥人民群众的监督作用。通过‘监督员’的了解，不仅对领导干部遵守社会公德和家庭美德、保持良好生活作风、参加社区公益活动以及廉洁自律等方面的情况有更为客观公正的监督和反映，也能让广大领导干部自觉做到自重、自省、自警、自律。” 市委组织部干部教育监督科有关工作人员如是说。

 
　　据悉，本次试点选在文昌社区，主要是居住在该社区的领导干部所占比例较高，据不完全统计，全社区共有87名副科（局）级以上领导干部。根据领导干部的居住地分布情况，将全社区分为五个小组，每一名“监督员”负责一个小组。监督的对象主要是在职的市管领导干部，重点是党政“一把手”；监督的内容涉及领导干部在“八小时以外”生活圈、社交圈和居住区域的表现情况，“监督员”一旦发现问题，将通过24小时公开电话或通过写信的方式报市委组织部干部教育监督科。