维扬："隐形压力"让年轻干部"自奋蹄" |
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记者10月30日在扬州维扬区公铁水物流集聚区采访，年轻的招商局干事肖飞说起自己招来的600万家电批发项目，喜悦之情溢于言表。今年3月底，维扬区从全区年轻干部中通过自愿报名和组织选拔的方式，挑选了30名精兵强将，送到工作颇具挑战性的招商一线锻炼，肖飞是其中一员。
“看到很多朋友在招商一线出了成绩，我自感能力不差，现在有这个机会我正想试一试。”肖飞初到新单位时第一感觉是知识不够用，他如饥似渴学起了税务、项目办理流程、物流等从来没接触过的东西。在一次和朋友的聚会中，肖飞与一位上海客商无意中聊到了一个家电批发项目，新培养的“招商敏感”告诉他，有戏！聚会后，肖飞不断向对方表达引进项目的诚意。出乎意料，三天后上海客商就派人来接洽，他趁热打铁，只用三四天时间便帮客商办好了所有手续，对方十分满意，项目很快落地。“站在岸上永远学不会游泳，不来招商一线学不会招商，更体验不到收获的喜悦。”肖飞对现在的工作可谓自信满满。
“选派年轻干部到招商一线，有无成果在其次，关键是让这些年轻干部在作风和能力上得到磨砺。”维扬区组织部部长余通海说，招商是一项需要调动自我主动性的工作，30多个人放在一起，哪一个人努不努力、用不用心，一眼便能看出来，这种无须扬鞭自奋蹄的工作环境，就是最好的考核。
和年轻干部们交谈，发现他们确实没有因为“没有任务”而显得轻松怡然，反而个个都说“时时感到一种隐形的压力”。在经济开发区招商局任职的谢江鹏说：“半年来学了不少东西也跑了很多地方，现在十分渴望能有一个外在的成绩让别人看到，所以我特别羡慕已经做出成绩的同事。”
充满奋斗激情的工作也唤醒了很多年轻干部的梦想。原来在区司法局工作的曹燕杰大学学的是市场营销，出于对专业的热爱，他一直希望能有一天圆自己的专业梦。这次被分到公铁水物流集聚区招商局，他干劲十足：“现在区里给我们的空间非常大，希望能借这样的机会，让自己的能力提升得快一点。”
这批年轻干部，以前大多在政府管理岗位任职，角色的转变触发了他们的思考。徐浩原来在维扬区城管局工作了十几年，可以说一直是在“管理别人”，而到维扬经济开发区招商局这半年，几乎都是在服务别人。“现在我常常会反思过去做的一些工作，如果能换成现在服务别人的思路，也许能把工作搞得更好。”徐浩觉得，工作思路的转型将使他更能胜任服务型政府的工作。
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来源：
新华日报
作者：
记者 刘世领 张晨
编辑：
宋琼燕
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