睢宁：试水“校长组阁制” |
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“当上了校长，却感到如履薄冰。干得不好，教职工可以罢免你，教育主管部门可以解聘你……”在睢宁县近日举行的“校长组阁制”座谈会上，成功竞选沙集中学校长岗位的杨步玲道出了该县新选聘的11名中小学校长的心声。
睢宁县教育局负责人介绍，推行“校长组阁制”是继8月份实施中小学校长聘任制之后，该县深化教育改革的又一重要举措。“校长组阁制”就是给新聘任校长选拔学校领导班子和中层干部的权力，以进一步提升学校的凝聚力，提高教学质量。
“校长组阁制”如何制约校长的权力？面对记者的疑惑，相关负责人介绍了配套的制度设计。校长聘任制、校长组阁制与校长任期制、校长评议制、末位淘汰制和应急解聘制等制度，形成了该县教育改革的完整制度体系。根据这些制度，新选聘校长任期为四年。任职期间，教职工对校长德勤绩廉等表现不满意的，10名以上教师就可联名提请教育主管部门罢免校长。
9月1日正式履新邱集中学校长的甄方圆感慨良多：“以往从一名普通教师熬到校长，至少需要10多年。而校长聘任制、校长组阁制的推行，给了有抱负的教师施展才华的机会。”据悉，新选聘的11名校长中，年龄最大的44岁，“70后”占一半以上。
睢宁县委书记王天琦表示，睢宁教育用人体制改革，核心是革除校长“官本”意识，心无旁骛地抓教学管理。
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来源：
新华报业网
作者：
金燕博 王根荣 李先昭
编辑：
沈正禹
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