“动车跑得快，节节和谐带”，是对“火车跑得快，全靠车头带”这一传统火车头理念的集中颠覆，在动车文化的落地与深植的过程中，如何以员工喜闻乐见的形式将这一颠覆式理念内化于心，外化于物，固化于制，真正实现“和谐+动力=高效”，一直是工行桐乡支行孜孜探求的目标……

　　拓展训练锻铸团结之魂

 　　火一样的八月，火一样的激情，余杭良渚东明山森林公园拓展训练基地内，加油声此起彼伏，桐乡支行中层拓展训练营活动正在这里如火如荼地开展着，三十余名中层管理人员与营销骨干被分作“海劈”、“冲锋”两大对垒阵营，两大阵营时而PK，时而协同，随着信任大背摔、飞渡缅甸桥以及翻越逃生墙等看似不可能完成任务被一项项“保质保量”地完成，大家对“竞争激发潜能”、“团结就是力量”两句早已耳熟能详的话语有了全新的认识与理解。

　　先进表彰弘扬学习之风

　　在不久前结束的工行嘉兴分行第十四届技术比武大赛中，捷报再传，桐乡支行凭借过硬的业务技能和顽强的拼搏精神，以团体总分298分取得了团体亚军的好成绩。在对全体竞技人员进行集体表彰的同时，桐乡支行向全体员工发出了新的倡议，号召大家，以先进为榜样，以荣誉为起点，立足岗位，从我做起，从现在做起，积极学业务，练技能，以先进带后进，努力在全行营造起“比学赶帮超”的竞争氛围，掀起了创建学习型银行，争做技能型员工的新热潮。

　　换位体验谱写感恩之曲

　　感恩是一种美德，拥有知恩图报的员工更是保证一个企业永葆常青的宝贵财富。为使员工能够通过换位对比的方式更加明确自身的职业定位，桐乡支行先后组织了130多名员工分批次前往皮革、印染等多家生产型企业参加换位体验活动，通过与员工进行交流，现场参观员工劳作，该行员工充分体味到了车间工人吃苦耐劳的精神。活动结束后，该行员工纷纷将体验感悟诉诸笔端，表示把感受到的工作环境和劳动场景，转化为珍惜岗位、勤奋学习、努力工作的动力，更好地体现人生价值，为桐乡支行的领先发展做出应有的贡献。

　　理财特训彰显攻坚之力

　　9月伊始，一场轰轰烈烈的理财周特训营活动拉开了桐乡支行“打造攻坚型团队”活动的大幕。为期一周时间里，该行不仅取得了期交保费27.85万元，趸交保费231.3万元，基金销售1352.84万元以及第三方存管74户的好成绩，更为重要的是，通过此次活动的开展，该行进一步强化了全行员工开口营销的理念和服务技能，使大家广泛树立起“只要努力，一切皆有可能”的必胜信念，提高了单兵作战的能力与网点的协同攻坚的意识，增强了全行员工的凝聚力、执行力和战斗力。

　　一系列有声有色活动的开展，不仅稳固了和谐之基，拓宽了动力之源，也使得动车文化的理论更为跳脱与鲜活，相信随着动车文化的进一步落地深植，桐乡支行创建学习型银行，争做技能型员工，打造攻坚型团队的三面大旗也必将更加猎猎。