日前，洲泉镇专门编印了《新市镇惩防体系建设材料汇编》一书，发放到全镇机关工作人员、基层站所和村、社区，从而在全镇上下形成了用制度规范从政行为的工作机制和氛围。

　　反腐倡廉工作一直是社会发展的热点、民众关注的焦点、政府工作的难点，建设卓有成效的惩治和预防腐败体系，就如同构筑起坚实的“防腐墙”，对于社会和谐稳定发展具有重要的意义。作为我市新市镇惩防体系建设的试点，洲泉镇党委、镇纪委计划用5年时间，建成具有洲泉特色的新市镇惩防体系。

　　机关干部如何做到廉洁自律？基层站所如何做到“阳光操作”？村干部如何做到民主决策？……洲泉镇根据乡镇特色，紧紧围绕镇机关干部、基层站所、村干部、工业区、企业这五个层面，构建“五位一体”的惩防体系。

　　框架明确了，但要使工作落到实处，还需要有制度来保障。根据各单位不同层面，确立不同的侧重点，洲泉镇健全了“机关干部勤廉增效机制、基层站所践廉提质机制、村干部保廉惠民机制、工业区倡廉提速机制、企业崇廉创业机制”五大机制，从制度上规范党员干部的从政行为。

　　为使党员干部对新市镇惩防体系建设有更全面的了解和认识，日前，洲泉镇在各主要场所设置了图片展览。在洲泉镇政府会议室记者看到，“机关干部勤廉增效机制”已经挂上了墙头，从必须执行的24项制度，到相关的教育机制、责任机制，图文并茂的形式非常生动形象。此外，在镇工业区设“工业区倡廉提速机制”图片展览，在镇文体站设“基层站所践廉提质机制”图片展览，更加直观地诠释了整个新市镇惩防体系建设。

　　而通过前期宣传和氛围的营造，各责任单位主动将新市镇惩防体系建设结合到日常工作中。作为工业重镇，洲泉镇工业区管委会平时与企业打交道比较多，在为企业办理各种手续的过程中，工业区管委会突出“服务”二字，落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等，赢得了企业的好评。特别是在基础设施建设过程中，做到了事先向镇纪委汇报、事中接受镇纪委监督、事后将相关台帐资料报到镇纪委，主动接受监督。