秀洲：着力构建“干部一线培养链” |
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昨天上午8时20分许，王江泾镇镇长助理闾斌特意提前10分钟来上班，还来不及坐下来喝口水，接了个电话就匆匆走出办公室。“这个月是秀洲区两违集中整治攻坚月，镇里有3000多平方米的违章建筑要拆除，涉及到多户农户，这几天我们会比较忙。”闾斌告诉记者。
今年33岁的闾斌原本是区人口计划生育与卫生局的一名中层干部，去年6月，他下派到王江泾镇担任镇长助理，具体协助分管城建、交通的副镇长做征迁工作。“都说征迁是最难啃的骨头，以前坐在办公室不觉得，现在亲身参与了才品味到个中滋味。”从最初的不知如何与村民打交道，到现在常常与他们打成一片，闾斌说在基层工作的1年多时间，他体会最深的就是学会了与村民换位思考，善于听取群众诉求，做群众思想工作的能力提高不少。
不仅仅是闾斌，近几年来，秀洲区通过安排年轻干部到信访部门、重点工程、镇、村（社区）、企业等挂职锻炼，把年轻干部推到经济一线和矛盾前沿摔打磨练，有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作。从2004年开始，全区连续5年从区、镇二级选派400多名年轻干部到行政村担任农村工作指导员。同时强化从基层一线培养锻炼后备干部，先后选派多名优秀年轻机关干部到镇、街道挂职锻炼，把基层一线作为检验干部能力和实绩的大舞台。
“在区信访局挂职锻炼的一年半时间，让我收获颇丰，很多经验都用到了当前的工作中。”谈起到信访一线锻炼的好处，油车港镇副镇长边雪明赞不绝口。今年2月，连续的大雨使得该镇上睦村一条堤坝倒塌。第二天，就有8户渔民闹到镇里来，称他们的鱼苗全跑了，要求镇里赔偿损失。边雪明说，渔民们当时情绪很激动，但有了在信访局处理群众来访的经验，他一点也不慌。他一边安抚渔民的情绪，一边马上安排人员把堤坝能堵的地方堵上，再和大家一起商量解决办法……看到政府真心实意地帮他们解决问题，渔民们最终主动表示，就算有损失也由自己承担。边雪明感触地说，通过在信访一线锻炼，确实提高了他沟通协调和化解矛盾的能力。从2003年开始，全区已选派18批31人次到区信访局轮岗锻炼，先后有12人提拔为副科级领导干部，有4人提拔为正科级领导干部，有1人提拔为副县处级领导干部。
“让年轻干部沉到一线、服务基层，让他们在解决问题、克服困难的实践中经受考验、成长成才，这是符合干部成长规律的。”区委组织部相关负责人在接受记者采访时说，针对部分年轻干部缺乏农村工作经验的实际，秀洲区选派年轻干部到镇、村挂职，帮助他们补上基层工作实践课，并以多岗位、多层次的锻炼促进年轻干部快速成长，大力构建全方位的“干部一线培养链”，全面提升了年轻干部服务发展、驾驭复杂局面和化解矛盾的能力。
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来源：
嘉兴日报
作者：
记者 赵丹 通讯员 章为群 陈国平 杜智恩
编辑：
宋琼燕
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