建行桐乡支行"安全警示教育月"火热进行 |
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7月，骄阳似火，热浪袭人。建行桐乡支行趁着这股子火热劲，在全行范围开展“安全警示教育月”活动。“安全警示教育月”活动是为了进一步增强全行员工的法制意识、风险意识和安全意识，规范员工从业行为，提高风险防范能力。桐乡支行分四步走，通过一个月的时间，在员工中真正树立起安全、合规的意识。
意识的增强总是在一次次学习中巩固。桐乡支行通过开展“查找不规范行为，培育良好习惯”合规教育实践活动，组织全行员工在周三晚上，分部门、网点重温《中国建设银行员工合规手册》、《中国建设银行员工职业操守》、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《员工轻微违规行为积分管理办法》，并学习了《中国建设银行浙江省分行关于规范行内员工个人账户开立使用等操作行为的通知》等。每位员工结合自己的岗位特点，学标准、挑陋习、找差距，通过学习，对照自查，找出自身操作中存在的不规范行为，谈谈如何整改，做到合规操作，防范风险。支行还邀请分行专家给全行员工上了一堂廉政建设、遵章守纪教育专题讲座。
结合正在开展的“抓服务、讲合规、促发展”主题活动和“百日大排查”活动，桐乡支行开展“案件查访与合规建设大讨论”活动，引导员工认真思考、积极建言献策，牢固树立合规操作的意识和自我保护意识。
开展一次员工行为大排查活动。员工行为排查每季都在开展，“安全警示教育月”活动期间，支行将检查重点放在客户经理、网点负责人和离职辞职人员上，以员工参与民间借贷、与客户间资金往来、高风险投资、赌博、博彩、信用卡恶意透支等为重点排查内容，一方面进行动态检查，另一方面对员工进行一次合规知识考试，检查员工对规定、制度的掌握。
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来源：
南湖晚报
作者：
吴佳愉
编辑：
宋琼燕
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