太湖：科学破解流动党员管理难“瓶颈” |
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“流动党员找不着党组织，党组织管理不了流动党员”日渐成为基层党组织进行党员管理的一个“瓶颈”问题，安徽省太湖县以“双向联系、双向共管”为抓手，积极探索流出地与流入地党组织密切配合、城乡一体的流动党员动态管理新机制，有效破解了这上难题，使流动党员为家乡和流入地的经济建设、社会安定做出了突出贡献，流动党组织成为外来务工人员中的一面旗帜。
完善联系机制，破解“去向难掌握”的问题。乡镇、村普遍建立了流动党员台帐，准确掌握党员的外出时间、从事职业、流出地址、联系方式、党员表现等。实行“持证”管理，党员行前要到镇、村党组织登记，领取《流动党员活动证》。实行村干部结对联系流动党员制度，结对联系人每季度同流动党员联系一次，了解流动党员的思想动态和工作情况，通报村党组织工作情况，征求他们对家乡党组织工作及家乡建设的意见、建议。
设置流动党组织，破解“服务难到位”的问题。在外出党员相对集中、地点相对稳定的流入地如北京、上海、江苏、浙江等地建立了流动党党组织47个，及时了解流动党组织所在地流动党员的就业状况、思想动态，帮助提供就业培训、司法维权等服务。对家乡来务工经商的流动党员，经验证后及时将其编入流动党支部、党小组，组织他们参加组织生活，缴纳党费，履行党员义务，发挥党员作用。县委组织部、各乡镇党委都设立了流动党员服务中心，开通了服务热线，及时有效地流动党员提供咨询服务。今年以来，先后有20名流动党员咨询如何结转党组织关系，7人对加强流动党员管理提出建议。
建立结对培养机制，破解“发展难落实”问题。为做好在外出务工经商优秀青年中发展党员工作，流动支部建立了党员联系民工制度，流动支部通过召开“老乡座谈会”、“务工经商能人座谈会”， 注意从外出务工经商人员中发现和掌握一批先进分子，对那些思想好、带动能力强、积极要求进步的外出务工经商者，流动党支部指定党员实行“结对培养”。在发展程序上实行了流动党支部、流出地党组织和流入地党组织“联审”制度，确保了新发展党员质量。
实行党内关怀机制，破解“有难难帮扶”问题。县委组织部和各乡镇、村(居)都建立了党员服务中心和流动党员咨询服务专用电话，建立流动党员联系卡和管理台帐，为每名流动党员确定至少一名有帮扶能力的党员作为联系人，并在“七一”期间、春节前后、党员及其家属有重大事件等重要时期，组织乡镇党委或村(居)党组织成员对党员家庭进行走访慰问，寓关怀服务于教育管理之中。“七.一”前夕，县委组织部都要通过《致全县外出务工经商党员一封信》的形式给流动党员送去组织上的问候和关心。除在生活上关心外，还注重在政治上关怀。近年来，有2名优秀外出务工经商党员被选为县党代表人。
创新活动载体，破解“作用难发挥”的问题。以开展“为他乡繁荣做贡献、为家乡崛起当先锋”活动为载体，广泛开展“我为家乡添光彩” 和以“提供一条致富信息，传授一项致富技术，带出一批劳动力外出就业，联系一个外地客商到家乡投资”为主要内容的“四个一”实践活动，积极组织、引导流动党员招商引资、回乡创业、服务新农村建设，要求流动党员争当推介家乡的宣传员、招商引资的联络员、全民创业的引领员、计划生育的信息员和联系群众的服务员。一大批成功创业的流动党员主动为家乡经济发展和新农村建设献计出力，刘畈乡驻上海党支部书记曹先义与家乡的一名同事共同投资4100万元在县经济开发区创办了嘉源织染有限责任公司，成为全县招商引资的重点企业和流动党员回乡创业的先进典型。
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来源：
中国共产党新闻网
作者：
李加福
编辑：
宋琼燕
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