宁津：向不拘“小节”干部说“不”

       6月22日，宁津县纪委通报了该县1名机关干部因工作日中午饮酒而受到处罚的情况。这是该县今年开展“机关作风建设年”活动以来通报批评的第4名机关干部。

       为使学习实践活动取得实实在在的效果，进一步提高机关工作效能和服务水平，优化经济发展环境，在去年全市开展“机关效能年”活动的基础上，宁津县自今年3月起开展了以“整顿思想，认识到位，自觉服从大局；整顿作风，措施到位，自觉服务大局；整顿纪律，奖惩到位，提高工作效率”为主要内容的“机关作风建设年”活动，强力整顿机关作风，严厉向不拘“小节”干部说“不”。在认真抓好学习的同时，针对机关及窗口服务单位个别工作人员上下班迟到早退、工作日中午饮酒、工作时间上网聊天玩游戏、公车私用、领导干部外出不请假、“替会”、“旷会”等“小节”问题，该县组建了机关作风建设办公室，在县电视台开辟了“转变作风服务发展”栏目，及时制定出台文件，健全完善各项制度，明确规定机关及窗口服务单位工作人员应注意的“小节”问题及不注意“小节”问题而应受到的处罚，并真正把制度落到实处，板子打在违反者身上。今年以来，该县纪委在全县范围内对党政机关、企事业单位进行了3次检查，并不定期组织人员深入机关及窗口服务单位进行明察暗访，对查出的“现行”一律公开处理，并作为以后评优和提拔任用的依据之一。截至目前，该县共查处各类“小节”问题13项，对4名工作人员和9个部门单位作出行政警告、公开检讨等处理，并下发文件通报全县，对不拘“小节”干部起到了教育、警示作用。

       “机关作风建设年”活动开展以来，各单位针对实际建立健全了机关作风建设的相关制度，特别是对 “小节”问题作出了细致规定，并在工作中严格贯彻执行，干部职工的精神面貌焕然一新。5月26日，该县建设局工作人员深入世纪华府大酒店项目建设工地，从民工反映的细节问题入手，耐心细致地调查了解情况，仅用9个小时就成功调解了一起劳务纠纷，使60多名外地农民工及时领到51万元工资。