领导班子分析检查报告是学习实践活动第二阶段的关键环节,分析检查报告的质量高不高,是反映和检验学习实践活动成效的一个重要标志。市司法局从第二阶段工作一开始,就以撰写高质量的领导班子分析检查报告为主轴,班子成员之间以诚相待、互相谈心,广开言路、征求意见,开门评议、转变作风,自我批评、善意提醒,专题民主生活会务实有效,领导班子分析检查报告分析深刻、紧扣发展方向。第二阶段工作呈现“高”、“深”、“实”的特点。
一是班子成员以诚相待、与人为善,互相谈心、增进团结、凝聚共识。局班子成员采取一对一、面对面的方式,相互之间开了谈心活动。班子成员相互谈心5人次,领导班子成员与班子外党员干部群众谈心次数10次数,通过谈心,增进了解,增进团结,增强信心,激发工作热情。
二是坚持走群众路线,广开言路、征求意见。从学习实践活动开始,就结合深入基层调研活动,由局领导带队深入各基层单位召开基层干部群众代表座谈会,到分析检查阶段邀请行风监督员、系统内“两代表一委员”共13人召开座谈会,专题征求对局学习实践科学发展观的意见,向干部群众和服务对象发放调查问卷150余份,向相关单位发出征求意见函30余份,还利用网络和设置意见箱征询意见。所征集的意见经归纳汇总共六个方面120余条。
三是召开专题民主生活会,班子成员自我批评、互相善意提醒,民主生活会质量高。民主生活会前,根据互相谈心、征求意见情况反馈,局班子成员认真准备个人发言材料,做到了实事求是提出和分析各自在学习贯彻落实科学发展观方面的问题和不足。6月8日,局党组召开专题民主生活会,市委常委、政法委书记沈建坤,市纪委、市委组织部相关领导和市委学习实践活动第三指导检查组成员到会进行指导。民主生活会质量得到与会人员肯定。
四是开门评议,诚恳接受,组织好群众评议。分析检查报告形成初稿后,在征求领导班子成员意见基础上,先后召开了中层以上人员、司法所所长、各法律服务单位负责人和退休人员参加的四个座谈会,广泛征求各方面的意见,并将征求到的意见吸收到分析检查报告中;随后采用书面方式及时组织好评议活动,满意率达到100%。
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