第三次市级机关中层跨单位竞岗交流开始

　　6月19日下午，我市召开市级机关中层干部跨单位竞岗交流工作动员会，标志着我市第三次市级机关中层干部跨单位竞岗交流工作全面启动。但凡思想政治素质好；事业心、责任心强，认真履行职责，熟悉相应岗位专业知识，有实践经验；具有一定的组织协调和处理实际问题的能力等的人员可报名参加“角逐”。

　　市级机关中层干部跨单位竞岗交流，我市先后在2000年、2007年组织过两次，这次是第三次。随着人事制度改革的深入，竞争上岗日益受到各级党组织的重视和关注。2000年，我市推出10个中层职位对中层干部跨单位竞岗交流工作进行了尝试和探索，2007年又推出14个职位用于竞岗交流，使一批优秀的年轻干部脱颖而出。我市教育、财政、卫生、环保、规划建设、交通等单位，从本部门实际出发，开展了中层干部竞争上岗工作，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人，开创了选人用人的民主化新路子。

　　与以往不同的是，这次跨单位竞岗交流是在嘉兴市委的统一部署下，市、县联动开展的。前段时间，市委组织部、市人事局经过与有关部门协商、沟通，推出了23个用于跨单位竞岗交流的中层职位，其中，中层正职职位6个，中层副职职位17个。6个中层正职职位分别是团市委青少年部部长、市妇儿工委办公室副主任（正股级）、市发展和改革局投资管理科科长、市财政局监察室主任、市人口和计划生育局宣传技术科科长、市安全生产监督管理局安全生产行政执法大队大队长（监督管理类事业编制）。

　　据了解，报考市级机关、参照公务员法管理的群团组织和事业单位中层职位的，须是公务员以及参照公务员法管理的群团组织和事业单位的工作人员。报考监督管理类事业单位中层职位的，须为相应身份的工作人员；公务员、参照公务员法管理的群团组织和事业单位工作人员可以报考，但任职后本人身份作相应变更，原身份不再保留。需要提醒的是，按照规定，本部门（单位）人员不得参加本部门（单位）职位的竞岗交流。垂直管理部门的报考人员，须提交本部门同意报考证明。

　　这次市级机关中层干部跨单位竞岗交流工作从6月中旬开始至7月下旬结束，整个过程分报名初审、笔试、面试、考察和任用5个阶段。凡符合报名条件的对象，可采取组织推荐、个人自荐等方式向市级机关中层干部跨单位竞岗交流工作办公室报名。