濮院镇开展机关人员比学赶超考核办法

       本网徐   今年起，濮院镇机关和管委会机关实行工作人员比学赶超考核实施办法。该项办法考核对象为镇机关、管委会机关全体工作人员，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核等次分优秀、先进两个等次，其中优秀比例为30%，先进比例为50%，按照不同等次计算分值，再乘上相应权重，其中班子成员评分权重占40%，工作人员互评和服务对象评分权重各占30%。

       机关工作人员比学赶超考评结果将作为干部职务晋升、奖金分配以及推荐先进的重要依据，其中对连续两年未被评为优秀和先进的中层干部，将取消新一轮竞聘中层干部的资格；连续两年未被评为优秀和先进的一般工作人员，将不能报名参加新一轮中层干部的竞聘。

       此项措施作为贯彻落实科学发展观、深化干部能力作风建设的一项全新举措，旨在充分调动和激发机关工作人员的积极性，增强工作事业心和责任感，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，更好地完成各项工作任务，为加快濮院经济社会又好又快发展锻造一支坚强有力的干部队伍。