市统计局多举措确保谈心谈话活动取得实效

　　学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段后，桐乡市统计局采取积极措施，开展征求意见和谈心谈话活动，做到“三高四谈”，谈心谈话活动的开展，有力地推进了各项工作的开展。

 
　　一是思想重视。把开展谈心活动作为学习实践科学发展观的重要环节，作为领导干部加强沟通、增进团结的有效手段，自觉开展相互谈心活动，党组成员在相互谈心的基础上分别与科室负责人、普通党员、群众深入谈心，当面征求意见和建议，查找自身差距与不足，为后期整改打好基础。

 
　　二是主题明确。局党组明确要求谈心过程要本着知无不言、言无不尽的积极态度，坦诚地提出意见和建议，使对方能看到自身存在的不足，达到相互交心的效果。

 
　　三是部署有序。为提高谈心效率、确保谈心效果，党组对谈心活动做出细致安排。用一周时间，采取邀请或登门的方式，积极开展交流谈心活动，使整个活动进展有序，气氛融洽。

 
　　四是真诚谈心。一是主要领导和班子人员谈。主要领导与其他班子人员主动交心，虚心他们的意见与建议。二是班子成员互相谈。班子成员之间，相互主动谈心，在谈话中多做自我批评，真诚坦率，互相理解，增进班子的团结。三是班子成员和党员群众谈。党组织成员主动与党员群众深入谈心，坦诚相见，诚恳听取意见。四是分管领导和科室负责人谈。在谈话中党组织成员虚心听取意见，认真改进谈话方式。

 
　　通过谈心谈话活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。一是通过谈心，沟通思想，促进党组织凝聚力进一步增强。在开展谈心活动中，通过党员间的思想交流，认真开展批评与自我批评，形成团结协作的工作局面。二是通过谈心，交换意见，促进了思想作风的进一步改进。通过交换意见，对照实际工作中存在的问题，在工作、学习、生活等方面做到严于律己，克己奉公。三是通过谈心，增进团结，促进领导水平进一步提高。开展谈心活动，领导与领导、领导与党员干部群众之间谈心交心，增加了协作，增进了团结，拆除了 “隔心墙”，筑起了 “连心桥”。四是通过谈心，相互提醒，促进各项工作开展进一步深入。针对党员相互征求到的意见和工作中自身存在的不足，相互督促提高，交流经验，促进各项工作协调深入开展。