借他人身份证就业 工伤保险费周折

　　近日，发生工伤的黄希凤终于拿到了报销的医药费。原本简单的工伤赔付却经历了不寻常的赔付过程，而这样的波折完全是因为当初自己借用了他人身份证就业造成的。

　　“应国翠”还是“黄希凤”

　　2008年9月17日，桐乡市志达纺业有限公司挡车工，四川人“应国翠”在前纺车间为展针机清理废棉时，左手无名指被机器压伤。“应国翠”很快被送往嘉兴荣军医院治疗，花去医疗费9500多元。

　　2008年10月9日，企业向市劳动保障部门申报了“应国翠受伤案件”。厂方资料齐全，符合受理条件，劳动保障部门派人于2008年12月4日到该公司调查核实。奇怪的是，在做笔录时，“应国翠”说自己40岁，但在厂方留有的身份证复印件分明显示她的年龄只有32岁。经验告诉工作人员，“应国翠”可能冒用了他人的身份证。于是，在工作人员对照照片、核实家庭地址、心理攻势等策略下，“应国翠”终于承认自己使用了假身份证。她的真实名字叫黄希凤。

　　冒用身份证难以赔付

　　事实真相是，黄希凤于2008年9月17日发生工伤，却使用了应国翠这个名字申报，而且所有的医疗收据都是“应国翠”。按照规定，劳动保障部门要求厂方撤销“应国翠受伤案件”，并建议厂方重新申报“黄希凤受伤案件”。

　　然而，当时的时间已经是2008年12月4日，黄希凤受伤已经超过了申报工伤30天的期限。一旦超过期限，此期间的医药费将不由工伤保险基金支出。

　　那么，黄希凤的医药费应该由谁来承担呢？是厂方，还是个人？黄希凤很着急，因为她早年离婚，一个人抚养孩子，经济条件很差，近万元的医疗费用让她难以承受。而厂方也因为黄希凤作假一事耿耿于怀，不愿意负责。

　　就业须使用自己的身份证

　　黄希凤很为难，多次找到劳动保障部门和企业寻求帮助。怎么办？劳动保障部门经过研究，最终认为应国翠和黄希凤是同一人，黄希凤确实在30天内申报了工伤，只是名字错误，遂调查获知单位确系在不知情的情况下申报工伤，不属于骗保，并最终同意报销黄希凤的9500元医药费。

　　相关人员告诉记者，过去也碰到过类似的情况，劳动者最终被企业开除。劳动保障部门建议，劳动者就业时应使用自己的真实身份证，不能冒用他人身份证，更不能使用不符合自己年龄等实际情况的假身份证，以免在享受社会保险待遇时难以落实，自身权益难以得到保障。