本网讯 今年起,濮院镇机关和羊毛衫市场管委会机关将同时实行工作人员比学赶超考核实施办法。该项办法考核对象为镇机关、管委会机关全体工作人员,考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核等次分优秀、先进两个等次,其中优秀比例为30%,先进比例为50%,按照不同等次计算分值,再乘上相应权重,其中班子成员评分权重占40%,工作人员互评和服务对象评分权重各占30%。
机关工作人员比学赶超考评结果将作为干部职务晋升、奖金分配以及推荐先进的重要依据,其中对连续两年未被评为优秀和先进的中层干部,将取消新一轮竞聘中层干部的资格;连续两年未被评为优秀和先进的一般工作人员,将不能报名参加新一轮中层干部的竞聘。
此项措施作为贯彻落实科学发展观、深化干部能力作风建设的一项全新举措,旨在充分调动和激发机关工作人员的积极性,增强工作事业心和责任感,营造比学赶超、争先创优的良好氛围,更好地完成各项工作任务,为加快濮院经济社会又好又快发展锻造一支坚强有力的干部队伍。
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