石门镇以"三大工程"强化"三支队伍"为科学发展提供人才保障

　　在学习实践活动中，桐乡市试点镇石门镇坚持以“人”为本，通过“双培”、“强基”和“助创”三大工程，进一步强化青年干部队伍、“三小”队伍（党小组长、村民小组长、妇女小组长）和农村党员带富能人队伍，为打造科学发展新石门提供人才保障。

 
　　一是实施“双培”工程，培养一支创业创新的青年干部队伍。对镇机关事业单位及18个行政村35周岁以下的63名青年干部实施了以培养合格的岗位工作者和培养创业创新带头人为主要内容的“双培”工程。实施岗位创优制度，鼓励青年干部在岗位上积极创优；实施“一对一”导师帮带制度，通过 “双培工程”活动日，进行集中培训、交流经验；实施调研制度，定期组织青年干部进行科学发展观专题学习、走村进企访户开展专题调研，并撰写调研文章；推行青年干部竞争上岗制度，为优秀青年干部脱颖而出搭建平台，如在3月份开展的镇机关事业单位竞争上岗活动中，选拔了25名青年干部；以农村党员创业服务中心和工业区党群服务中心为依托，建立青年创业协调、青年创业贷款等机制，把青年干部培养成为创业创新的带头人。

　　二是实施“强基”工程，建设一支心系群众的农村“三小”队伍。实施了抓“三小”促发展的“强基”工程，加强了对全镇农村党小组长、村民小组长和妇女小组长的教育、管理和监督。镇党委会同市委组织部、民政局等相关职能部门，于4月下旬分批对812名“三小”人员进行了轮训，通过集中专题辅导、远程教育、基地践学等形式，进一步提高业务知识水平和工作水平；积极做好后备干部培养和党员发展工作，学习实践活动以来，在“三小”队伍中确定了36名村级后备干部，吸收了30名入党积极分子；充分发挥“三小”队伍直接联系千家万户的优势，把计生、征兵、综治、矛盾纠纷调解、社会主义新农村建设等一系列工作直接分配给小组长去处理和落实，并在落实过程中制定了考核办法，加强了对“三小”队伍的考核，开展评先工作，对年终考核不合格的人员实施淘汰制。通过“三小”队伍的能力提升和作用发挥，密切了党组织与老百姓的鱼水关系。

 
　　三是实施“助创”工程，打造一支服务群众的农村党员带富能人队伍。该镇以提高农村党员带头致富、带领群众共同致富能力为重点，着力培养了首批100名农村党员致富带头人。开展了“远教助创”活动，为带富能人在内的1000多名农村党员提供了创业技能培训；镇党委建立了“农村基层党组织和党员致富工程”专项基金，每年安排20万元农村党员创业扶助资金解决党员创业缺资金的问题；深化农村党员“联系村务、联系农户”为主要内容的“双联”活动，由党员带富能人结队联系300多户农户共同致富，指导农民发展种养殖、林果蔬等“短平快”项目，并为他们提供技术、信息等方面的服务；依托白马塘村的国家级农业示范园区、15个农村专业合作社和镇农村党员创业服务中心，通过土地流转开辟了100亩的党员创业孵化区块，建立健全了一个以党支部为核心、党员为先锋的党群联动创业带富平台。