经济开发区要求干部“两增强、三强化、四提升”

　　桐乡经济开发区立足实际工作，围绕科学发展观活动，重点在全区党员干部中开展“克难致胜、争先创优”竞赛，全面提升竞争力活动，使党员干部的能力、素质和作风得到全面加强。

　　一是增强“两种信心”。即增强干部的工作信心和企业的发展信心。引导党员干部把危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，抢抓机遇，迎难而上，确保各项主要经济指标超额完成序时进度，以此坚定干部信心、振奋精神状态。

　　二是强化“三种意识”。即强化有求必应的意识、抱团取暖的意识和问计于企的意识。对企业做到有求必应，急企业之所急，想企业之所想，努力在“寒冬”下为企业创造适宜成长的好环境。与企业进行抱团取暖。坚持问情于企、问需于企、问计于企，使开发区的服务更加贴切企业需求。

 
　　三是提升“四种能力”。即提升狠抓落实的能力、提升服务企业的能力、提升驾驭复杂局面的能力和统筹发展的能力，努力把开发区干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动开发区科学发展、跨越发展提供可靠的组织保证。