清浦：建立农民工就业跟踪服务体系 |
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“没想到政府会这么关心我们，他们提供的服务太周到了，一个月内先后为我介绍了三个岗位，能找到现在的这份工作，我从心底感谢他们”。年前从苏州返乡的盐河村民马素梅幸福地说着。
金融风暴以来，清浦区返乡农民工数量大幅增加，为尽可能减少他们的待业时间，帮助他们及时、按需就业，清浦区针对以往职业介绍工作中存在的“只问一时，不问结果”的突出问题，迅速建立了就业指导跟踪服务体系，坚持做到“人员不上岗，服务不终止”，确保每一位接受服务指导的返乡农民工都能成功就业。至日前，全区已累计提供全程服务数百人次，并成功安排134人就业。
实行跟踪服务责任人制度。由乡镇(街道)和区有关部门对全部记录在册人员和历次参加招聘会的备案人员按照专业特长、地域、求职意向进行划分，并逐一配备责任人，由责任人负责提供全程跟踪服务，通过电话联系、短信提醒、职位循环介绍等措施来加强对求职农民工的服务，让农民工兄弟始终处于政府部门的指导与关爱之下，为他们顺利就业助力帮忙。
实行领导就业责任追究制度。清浦区改变以往由副职领导主管劳动保障工作的体制机制，建立了一把手就业责任追究制。将乡镇(街道)党(工)委书记作为就业指导工作的直接责任人，由他们负总责，进一步强化了责任意识，提高了他们对就业服务工作的支持和关注力度，有力地保障了工作的深入开展。
实行不定期检查督察制度。清浦区委组织部门联合相关单位对工作开展情况进行不定期的检查督察，通过查看台账资料、电话随访、上门走访等形式来切实了解工作成效，并对先进单位予以表彰，对后进者予以诫勉，保证了农民工就业服务工作的有效推进。
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来源：
浙江日报
作者：
钮建雨 邢征宇
编辑：
朱方红
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