职场试水记

　　2004年7月，我从学校毕业踏上社会。对于职场，我懵懂无知，只感觉那是上了班就可以拿工资的地方。

　　那是一个只有十来个人的小公司，与我同去的还有三个实习生。我们一去，顿时壮大了公司队伍。培训第一天，副总对我们说的第一句话是：你们在学校学了三年的知识还不如在这里实践一天。这句话深深刺痛了我的心，我也以这句话为分水岭，真正地离开了学校。

　　导游工作很枯燥，远不是外行人想像的那么舒服，可以游山玩水。山水是经常能见到的，但只是陪客人游玩的。我们去实习时，正好赶上旺季，公司人手不够，我们四个实习生便被赶鸭子上阵了。于是，雁荡山、三清山、灵隐寺，四处乱跑。等我们拖着疲惫的身体回到公司时，没等喝口水，调度人员又十分平静地将一张单子放在了面前：“某某，明天你去绍兴吧！”

　　公司在当地行业领域经营业绩名列前茅，但给员工开的工资却不高。正式员工每月500元，出团补贴40元一天，住宿及通信费得自己掏。我们实习生每月工资280元。尽管是旺季，我们实习生带的团一是数量少，二是短线团，像什么成都九寨沟、昆明大理丽江、北京等地是怎么也轮不到我们的。

　　公司里表面上大家和和气气，暗地里却并非波澜不惊。在一次办公室主任和老总的争吵后，我们才得知原来公司是家族式企业，裙带关系严重，两个部门经理、一个办公室主任、一个导游，全是和老总沾亲带故的。我们偷偷问办公室主任，主任把桌子拍得很响：“我想走人，他扣着我钱！”原来老总为了防止几个精英被别的公司挖走，采取了扣发工资和业务提成的做法，这引起了大家的不满，不要说亲戚，就算亲爹老子也是要闹的。有些时候，职场无亲情可言，只有金钱与利益关系。

　　不久后的一天，我发现办公室主任的位置上空空的，几个员工窃窃私语：“主任真强啊，拿了团款就跑了，牛！”“是啊，这都是老板给逼的，这下他也只能干着急了。”原来，办公室主任出团前多预支了团款，等到归来，直接拿着剩下来的几千元钱走了，让老总防不胜防。我眼前浮现出主任那红扑扑、圆乎乎的脸，她给人的印象是作风果断又热情大方，如今，恐怕再难见到这张脸了。

　　有的老板很不厚道，他宁可买了东西扔掉，也不肯给员工一点。我们的调度员是个老女人，平日里默默工作，常说公司待遇不错。她常自带干粮，有时是馒头，有时是饭菜。中午时，就着冷馒头喝点热水就算中餐了。而此时老板夫妇正在楼上围着小桌子吃着丰盛的午餐。保姆说，很多鱼啊肉啊吃不完，经常倒掉，挺可惜的。负责调度的阿姨委屈求全，韬光养晦，不参与公司内的斗争，终于练成了全公司最老的员工。我们几个实习生经常要被老总训话，这不满意，那有缺陷，总是提心吊胆的。

　　每个月初发工资的时候多少能冲淡公司上下的紧张气氛，在大家脸上增添些笑意。钱能调节心情，减少对老板的憎恶之感。发工资之前，我们都计算过该有多少，可实际发下来却没有那么多。因为理论是我们的安慰剂，实际却由老板掌握着。比如少了一张门票，客人反映不太好，意见表没有填都要扣钱。老板做事比我们想像中仔细得多，一项项地扣钱，扣的理由、数额，在纸上写得密密麻麻。钱本来就只有1000多元，扣到最后还剩几百元。有的人犯错误少，以为可以多拿点，但老板说，每个人还得留一部分提留给公司。于是，我们只好拿着这几百元钱买米买菜交房租了。

　　没等转正，我们四个实习生就“悬崖勒马”纷纷逃走了。有的换行，有的换公司。不久后，这家公司底下的员工也一个个悄然离去，连保姆也走了，惟独剩下那个负责调度的阿姨。也许她从自带的馒头中“啃”出了职场生存的法则，所以一直拿全额的工资。公司自然又是招了一批人，有正式的，也有实习的。他们需要钱，老板需要人，资本和劳动力天然地结合着。
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