桐乡老民警“下沉”社区警务站

　　一场不同常规的改革，悄然在桐乡警方进行。

　　4月7日下午，53岁的老民警李学乐来到庆丰社区报到，这名从事多年基层公安工作的老民警即将到社区警务站担任指导员工作。53岁的老李眼看到了退休年纪，按常规应该被调到相对轻松的岗位等退休。可是，市公安局却颠覆了这一“规律”。这种旨在积极推动“警力下沉、警务前移”的改革思路，引起了包括嘉兴市政法委和公安局在内的关注。

　　一直以来，我市社区警务站（室）的运行存在着较多“胎生”的难题：社区民警警力奇缺，部分警务站（室）的民警配备达不到标准，社区资源整合不力，宣传、引导、依靠群众参与防控工作落实不到位，社区民警疲于应付，无法真正落实到责任区。目前，我市9个一级警务站只有2个是按要求配备2名社区民警，其余7个都是由治安民警兼职，42个农村警务室中有9个因人员配备不到位而只是一个空架子。

　　与社区警力严重不足相对应的是，我市701名民警中，男50周岁（女45周岁）以上的有61人，这批老警员占全局总警力的8.7%。这些老民警从事公安工作几十年，且大部分是从领导岗位上退下来的，组织协调能力强，善于做群众工作。

　　“到了这个年龄，他们大多会退居二线，也导致了机关工作开始老龄化。”市公安局相关负责人说，其实老民警虽然身居二线，但心系一线，有能力却没有可施展的舞台。

　　随着警力下沉的改革，今年，有16名老民警主动“下沉”到基层警务室，担任指导员工作。他们将带领辖区协勤人员、治保人员、治安积极分子扎实开展“管人、控案、抓防范、服务群众”等基层基础工作。李学乐对记者说，办案等工作，老民警的工作效率比不过年轻人。做最基层工作，老民警在经验、耐心等方面都有着年轻人难以比拟的优势，可更好地应对、处理老百姓各式各样的矛盾与突发事件。

　　对于老民警的到来，社区工作人员表示欢迎。“他们是专业人员，对社区治安建设、群防群治都可以提出许多建设性的意见。”庆丰社区党总支书记陈雨说，庆丰社区是老社区，如何防范偷盗，非常需要老李这样的民警来治一治。对于今后的工作，陈雨等社区干部显得十分期待。