为深入学习实践科学发展观活动,桐乡市石门镇党委多措并举,以干部队伍建设为突破,围绕科学发展要求科学培养和选拔干部,为全镇经济社会协调发展提供有力的组织保证。
一、抓学习,用科学理论武装干部头脑。自开展学习实践活动以来,镇党委召开科学发展观集中性学习3次,镇党委书记徐鸣阳带头作学习辅导报告,邀请市委党校的老师作专题辅导。各支部也在指导组的指导下根据自身实际,认真组织学习规定的学习篇目,重点组织学习通俗易懂、实用性强的辅导教材。根据不同层次党员干部的特点,采取灵活多样的方式方法,增强学习教育的针对性和实效性。
二、善用人,以科学发展要求选配干部。围绕“科学发展选人,选好人促进科学发展”,三月份开展了机关事业单位中层干部竞争上岗和工作人员双向选择工作,25名同志经过民主测评、推荐、演讲、考察等环节担任了中层职务,15名同志经过双向选择交流到了其他岗位,通过竞争上岗和双向选择,有效促进了人岗相适、人尽其才,调动了干部干事创业的积极性。
三、勤培养,以“双培工程”提升青年干部。以培养合格的岗位工作者和培养青年干部创业创新能力为目标,出台石门镇青年干部“双培工程”实施方案,对全镇机关、事业单位、行政村、社区35周岁以下的青年干部进行组织培养,引入学习、交流培训、“帮、带”导师等制度,完善激励考核机制,重视把青年干部放到一线岗位去锻炼,在实践中提高实际能力。
四、重管理,以完善制度保护干部。把制订完善并严格执行规章制度作为重要内容来抓,制定下发了《工程项目竣工决算审计的若干规定》、《石门镇干部外出参观考察管理办法》等3项制度。在学习实践科学发展观活动中,成立督导组,不定期深入各支部、单位检查了解活动开展情况,对干部作风、效能建设和发展环境等方面进行督查,切实为干部廉洁从政、创业创新保驾护航。
所属专题: