乌镇镇党建工作亮点频现

　　记者从近日召开的乌镇镇2009年度党风廉政建设暨党建工作会议上获悉，该镇的白马墩村、南宫社区、生辉照明电器有限公司和碓坊桥村获得了该镇2008年度的党建工作创新奖。这是乌镇镇首次颁发的党建工作创新奖，那么，这4个受表彰的单位的党建工作是如何创新的呢？

　　白马墩村

　　村民踊跃参与评选“平民英雄”

　　去年3月，为了褒奖群众身边看得见、学得到的“平民英雄”，引导村民讲文明、讲道德，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，乌镇镇白马墩村决定在全村评选“我身边的道德模范”。让组织者没有想到的是，评选活动正式启动后，得到了村民的积极响应。村民纷纷推荐自己身边的典型，有的推荐亲朋好友，有的推荐邻居同事，还有公婆推荐儿媳、丈夫推荐妻子的。经过几个月的推荐和村民投票表决，该村3000多人当中有10人脱颖而出，分别被评为“助人为乐模范”、“勤奋学习模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”。

 
　　南宫社区

　　直选社区“当家人”

　　众所周知，社区工作联着千家万户，做社区的“当家人”，必须有着深厚的群众基础，得有公信力。所以谁来做这个有公信力的“当家人”，自然应该是居民自己来作主。南宫社区在去年的换届选举中，首先制订了完善的选举工作计划，在全市率先采用了无候选人、无记名投票的方式，选举社区的“当家人”。共向全社区１８周岁以上的居民分发选票2893张，回收有效票2451张，居民参选率达84%以上。今年33岁的丁华君，2002年便在该社区工作。南宫社区居住的大多为老年人，６年多来，她经常与社区里的老年人“交朋友”，与他们聊天谈心，帮他们解决一些实际困难，因而深得社区群众特别是老人的信任。在选举中，她自荐竞聘了社区委员会主任，以高票当选。

　　生辉照明电器

　　关爱职工凝聚合力

　　生辉照明电器有限公司有60％是外来务工人员，他们大多来自湖北、湖南、四川等地。如何让这些背井离乡的外来人员，在乌镇安心地生活、工作，公司领导班子可谓动足了脑筋。建立员工活动中心、集中进行法制、卫生教育，每月开展技能大比武，每３个月为员工过一次集体生日，每年元旦由员工组织文艺晚会……大大小小的活动在员工中产生了一股凝聚力。“无论是本地人，还是外来人员，进了这个大家庭，大家都是一家人。”企业负责人沈锦祥说。此外，企业还以员工的户籍为划分标准，在员工中建立了联络员机制。在老乡中推选２名至３名联络员，大家对公司有什么意见建议，通过他们将意见反馈给领导。四川员工在饮食上偏爱辣味，经联络员提议，食堂里每天添加一道“辣菜”。以前员工宿舍没有电视，通过联络员的交流，去年所有员工宿舍免费装上有线电视。每逢过年时，很多老乡买不到回家的车票，经联络员反映，公司想方设法包车送员工。

　　碓坊桥村

　　“双人双签”规范财务制度

　　为了加强村级经费的监督与管理，碓坊桥村推出了“双人双签”的财务新举措。所有有关收支的原始发票，都必须有经手人、证明人、审核人及法人的签名，才可以入账。并且，还在全村进行了民主推选，组成了由普通村民、小组长、党员等代表组成的5人民主理财小组，该小组每月定期对财务发票进行审核，达到加强监督、控制费用的目的。

　　据了解，为了充分调动基层党组织的锐意创新力和勇于开拓力，乌镇镇已将表彰创新列为一项制度，这也是该镇党委学习实践科学发展观的一个举措。