“职业介绍”真假难分

　　近日，我市有关部门联合开展了职介市场整治活动。重拳出击后，职介市场现状如何？求职者如何提高识别能力和维权意识？

　　据市劳动和社会保障局提供的数据显示，目前我市有职业介绍资质的职介所共13家，其中12家设于市劳动力市场，还有一家在濮院镇。所谓“有资质”，就是凡设立职业介绍机构都要获得劳动保障部门批准。

　　知情人士却告诉记者，除了这13家有正规资质的职介所外，不少从事房屋租赁、买卖等的中介机构也会附带介绍职业这一功能。

　　在杨家门一家中介机构门前，记者看到了该中介公开宣传的经营范围是：售房买房、房屋租赁、产权代办、购房按揭和房屋托管。记者称为退休在家的父亲找工作，工作人员立即说：“那只能在传达室做做，你先登记，我们帮你留意。”

　　于是，工作人员简单地记录了年龄和联系方式。记者又说没有带身份证，工作人员答：“不用的。”谈起收费标准，工作人员说：“先登记，介绍不成功就不给钱，成功了也就给几十元。”随后，记者临走前向工作人员要了名片，只见名片上介绍的经营范围除了公开宣传的以外还多了一项：职业介绍。

　　记者来到鱼行街一家从事房屋租赁的中介机构，发现他们的做法与杨家门那家如出一辙。劳动保障部门相关人士表示，这样的机构在工商登记时并没有“职业介绍”这一项，更没有到劳动保障部门审批，他们的做法不仅是超范围经营，而且是违法的。

　　记者随后翻阅了《浙江省劳动力市场管理条例》。《条例》规定，未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，并可处以1万元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得３倍的罚款，但最高不得超过３万元。

　　尽管有此明文规定，而且这些中介机构经营者心中也十分清楚，但他们依然在“打擦边球”。

　　知情人士透露，如果要处罚这些机构，需要掌握其台帐资料，还要掌握介绍行为。但从记者观察所得，这些中介机构仅仅登记了求职者的姓名、年龄和联系方式，根本说明不了问题，就算查也存在一定难度。

　　除了无资质的中介机构外，还有一种形式的职业介绍也是违法的。我市不少企业都会采用这样的招工形式：由一名“招工经纪人”到老家带十多名乃至几十名工人到单位来工作，向每名劳动者收取一定的介绍费。这批工人由“招工经纪人”全权管理，连工资发放也由此人负责。这种形式类似于建筑工地上的“包工头”，一旦发生劳动争议，劳动者的利益难以得到保障。

　　劳动保障部门提醒，由于是违法经营，劳动者的合法权益难以保障，建议劳动者还是要到正规的职业介绍所找工作。