我市村庄整治考核实行“六转变”

　　河水清澈，道路整洁，绿树和亭台楼阁交相掩映。近日，在崇福镇民利村，整洁美观的村庄环境，令前来参观学习的各镇、街道分管村庄整治工作的有关负责人，充分感受到了该村在贯彻实施我市村庄整治长效管理新考核机制后，带来的喜人变化。

　　目前，我市2009年村庄整治长效管理考核制度全面实施，新考核制度是在2007年制定的相关考核制度的基础上，根据实际情况进行了大胆创新，在考核对象、考核重点区域、考核方法、考核计算办法、考核奖励及处罚、考核公布方式等6个方面都有了新的转变，以创新务实的举措，为长效管理工作注入了新的活力。

　　“今年村庄整治长效管理的考核方法，由过去的每月每季度定时考核，转变为对各镇、街道的已整治村进行抽查，实行现场考核与目标任务、制度建设考核相结合的方法进行。”市长助理、市农办主任赵季康说，这是因为我市大多数行政村都已经得到整治，扩面提升村逐年增加，如果全部进行定时考核，不仅工作量大，而且不能随时反映每个村长效管理的动态情况。采取新的考核方法，则弥补了这些不足。

 
　　新考核制度的另一明显变化，体现在考核奖励及处罚方式的转变上。奖励的额度由整治村4000元、示范村1万元，分别提高到1万元和1.5万元。全市补助资金由2008年的100万元加大到257万元左右，补助资金翻了一番多，可以更好地弥补村级长效管理资金的不足。而处罚的方式和处罚力度得到相应的转变和加强。

　　按照新的奖励处罚方式要求，各镇、街道都灵活制定落实了具体举措。洲泉镇实行分档考核制度，对各行政村进行分档考核，将各村每月相关工作的表现，分为一档、二档和三档3个档次，实行“一档奖、二档不奖不罚、三档倒扣”的方法，赏罚分明，激励各村干部将村庄整治长效管理工作落到实处。