劳动保障局以“三个五”确保学习实践活动实效

　　本网讯　3月17日，市劳动保障局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。会议传达了市委深入学习实践科学发展观动员大会精神，对全局学习实践活动进行动员部署。劳动保障全体党员、全系统工作人员200余人参加。

 
　　会上，该局提出了“服务企业促发展，保障民生促和谐”作为该局学习实践活动总载体。党委书记、局长冯和坤强调，这次学习实践活动突出强调实践性，为确保学习实践活动取得实效，提出了“三个五”的具体要求，即“突出五大载体，深化五项建设，取得五个新成果”。

 
　　突出五大载体，紧密结合劳动保障实际工作。一是努力稳定就业局势；二是完善城乡社保体系；三是积极推进“金保工程”； 四是扎实构建和谐劳动关系；五是强化职业技能培训基地建设。

 
　　深化五项建设，为劳动保障事业发展增活力，搭平台，提高管理服务能力。一是规范化建设，重点检查各科室、各单位的工作流程、各项规章制度的落实情况；二是基层平台建设，加强劳动保障管理所的管理和考核，延伸社区（村）服务平台。三是信息化建设，开通劳动保障网站，试行网上服务，为劳动保障事业发展提供强有力的信息化手段支持；四是队伍建设，健全中层干部聘任制和工作人员轮岗交流制，最大程度凝聚全系统人员的力量为劳动保障事业发展而努力工作；五是服务窗口建设，以创建“基本满意办事窗口（站所）、青年文明号、巾帼文明岗”等为契机，加强评比和检查，提高服务水平，树立服务形象。

 
　　通过学习实践活动，力争取得五个新成果。一是思想认识有新提高，使广大党员干部特别是领导干部对科学发展观的理解进一步加深，最大限度地把潜力挖掘出来；二是解决难题有新突破，进一步理清工作思路，解决好就业、社会保障、劳动关系等方面影响，有效破除制约劳动保障工作发展的瓶颈和难题；三是体制机制建设有新进展，结合学习实践科学发展观活动，我局以改善民生为重点，以加强保障为核心，研究制定政策制度，推进劳动保障体制机制的创新；四是工作作风有新转变，强化大局、创新、为民和自律“四种意识”，倡导勤奋学习、调查研究、求真务实、合作共事“四种风气”，树立劳动保障部门良好的机关形象；五是工作能力有新提高，通过抓全局、谋长远、议大事，切实提高为人民服务的本领，工作质量和效率不断提高。

 
　　会上，该局还和下属的市社保事业局、市就业处和技工学校等各单位签定了党风廉政建设、行业作风建设、信访工作目标管理等5个责任书。