桐乡农村有了专业“美容师”

　　说到“环境美容师”，人们很自然地想到穿梭在城市大街小巷的保洁员，但在农村，保洁员还是以垃圾清理、河道清运为主的兼职。不过今年我市农村也出现一批专业“美容师”，他们佩戴统一的胸卡，穿着统一的工作服，有着明确的分工。

　　这大半个月来，崇福镇民利村村民张德全发现村里有了明显的变化：“每天走的村道变干净了，以往随处可见的塑料袋、瓶子等垃圾不见了，路旁的绿化也不再灰蒙蒙的了。一打听才知道，原来村里建立了‘长效管理工作站’，这些活有专门的人做。”根据上级要求，民利村今年挂牌组建了这个管理和培育保洁员队伍的机构，保洁人员也从原来的4人增加到7人，村干部担任了管理站站长，负责日常协调工作。

　　我市自开展新农村建设以来，广大农村也相应配备了保洁员。据统计，目前全市农村有保洁员1143名。“虽然人多，但没有一个制约机构，有些地方垃圾日产日清都做不到，给新农村建设蒙上了灰。”市农办工作人员叶富强告诉记者，现在农村的保洁员设置一般分河道保洁员和垃圾清理员，这部分人员都是兼职的农民，工作时间不定。但是农村卫生工作相比城市面广量大，特别是“四边一点”（桥边、路边、河塘池边、垃圾箱边、村民居住点）的脏乱差是一个盲区，绿化维护也没有得到有效解决。为巩固村庄整治建设的成果，我市在46个示范村、农村新社区和扩面提升村组建村庄整治长效管理工作站，整个工作将在5月底前完成。

　　“现在7名保洁员都有自己的‘责任地’，像城里人一样，实行8小时工作制。”民利村的村干部对于工作站的实施效果非常满意。为提高保洁员的工作积极性，保洁员工资也分成了两部分，一是规模工资，就是按照负责面积大小算，另一个是奖励工资，村里定期组织村民代表组成一个评议小组对保洁员的工作进行打分，再按成绩来分配工资。每年年底保洁员还会拿到一定额度的年终奖。“以前做好做坏每月都拿几百元，现在不一样，做好了工资多，做差了可能要下岗，我们自然不敢马虎。”保洁员们都全身心投入到这份工作中。