女性招聘会 九成男性来抢“饭碗”

　　尽管讲明是女性专场招聘会，却来了九成以上男性争抢“饭碗”。3月10日，在市人力资源市场举办的一场女性专场招聘会上，许多男性求职者争着递简历、推荐自己。名为女性专场，大部分招聘单位提供的岗位也不限性别。

　　男性应聘者不愿放过机会

　　“一开始并不知道这是一场女性专场招聘会，只是和以往一样来招聘会碰碰运气。”来自四川的张永良说，桐乡人才济济，有机会都要来试一试，如果能在女性专场中找到一个适合自己的职位，他并不会介意和女性争抢“饭碗”。

　　记者采访的几乎所有男性都认为，如今金融危机的形势下，工作难找，所以即使是一场“女性专场”招聘会，自己也不想放过机会。

　　招聘方则有苦难言

　　有意思的是，几乎所有用人单位也不介意男性应聘者的加盟，提供的岗位多数是男女不限。来自乌镇鸵鸟针织制衣厂的招聘方表示，他们招用的横机工、套口工都是男女不限的，只要有经验，有诚心来干，企业都是欢迎的。

　　对于企业在女性专场招聘会上“来者不拒”的行为，市人力资源市场工作人员表示理解。市场负责人沈晓云表示，目前，全市轻纺、毛纺、服装和印染行业依然存在缺工现象，缺工人数约为5000人。在如今“招工难”的形势下，企业更多地把女性专场招聘会看成一个平台，有工就招，不论男女。

　　三昕集团招聘人员的话也印证了沈晓云的看法：“套口、平车这样的工种，企业一直存在缺工现象。前段时间，企业请了劳务公司到安徽等地招工，但招工形势并不乐观，企业只好抓紧一切机会招人。”

　　桐乡招工一向“重女轻男”

　　为什么女性专场招聘会上，男性在唱“主角”？来自云南的彭兴甫的话耐人寻味：“女的工作好找嘛。”许多服装、纺织等行业的招聘方也承认，尽管招工时男女不限，但他们更倾向于女性，因为女工细心、耐心，而且能安心工作，不会动不动就跳槽。

　　“如今确实存在这样的矛盾：岗位需求女的比男的多，但进场找工作的男的比女的多。”沈晓云说。目前，主要缺工的纺织、服装等行业需要的都是女工，这样一来，女工比男工好找工作、进场招聘的以男工为主的现象就容易解释了。

　　沈晓云认为，我市招工“重女轻男”，主要是由产业结构决定的。化纤、轻纺、羊毛衫企业多，机械行业相对少，对女工的需求自然多一些。