兰山：十余万农民工受惠就业"绿色通道"

       为鼓励和帮助农民工尽快就业，兰山区创新模式，实行专业机构培训、扶持政策调动等综合举措，为农民工畅通信息、培训、创业和维权四大“绿色通道”，顺利解决就业难题。目前，已有17.4万农村剩余劳动力转移就业，其中新增转移就业人数5170人，完成年度计划的39.2%。

       为畅通农民工和企业之间的信息渠道，该区在每个村配备一名劳动保障协理员，在重点村居设立代办点，并聘请联络员负责农村剩余劳动力的调查、摸底、统计工作，建立劳动力资源数据库，多方采集用工信息，指导帮助农村剩余劳动力尽快实现转移就业。同时，采取走出去请进来的方式，多方联系用工单位收集岗位信息，针对农民工的实际，组织多次专场招聘会，千方百计为他们找到适合的岗位。今年以来，该区已举办招聘会4场，进场招聘企业达214家，累计提供岗位3600多个，达成就业意向2800多人。

       该区积极为农民工畅通培训通道，增强他们的劳动技能，形成了以就业训练中心和28所社会力量办学机构、农广技、农业科技教育培训中心为骨干，各镇、街道成人教育中心共同参与，对农村劳动力进行“订单式”培训和“储备式”培训的就业培训制度。此举将培训与就业密切结合，培训机构按照用人单位的需求确定培训专业，鼓励农民工根据自身实际情况确定培训方向，确保学员培训结束就能迅速适应就业岗位的要求。去年，该区共完成农村实用技术人才培训和转移就业职业技能培训2680人，取得证书的1683人，就业率达到100%。

       这个区还积极帮助有条件的农民工实现创业，开辟更多岗位，以创业带动就业。该区相继采取了放宽投资领域、登记条件、出资限额、经营场所限制和发放创业补贴、提供融资服务，实行劳动人事代理优惠以及完善小额担保贷款政策，落实职业培训的各项补贴政策等众多优惠政策和措施，积极鼓励支持全民创业。自去年下半年以来，该区已开办创业培训班5期，培训务工群众600余人次。

       在促进就业的同时，兰山区始终把维护农民工权益作为一项重要内容，同期配套实行。为畅通维权通道，该区严厉查处违反劳动法律法规行为，特别是加强清理拖欠农民工工资力度，及时受理解决农民工的投诉举报，力争让每一名农民工朋友拿到自己应得的劳动报酬，享受到应得的劳动权益。今年以来，该区劳动部门已受理农民工工资追讨案件78件，受理劳动争议案件58宗，帮助鉴证劳动合同800余份。
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