屠甸镇“长青藤”助大学生“村官”成长

　　刚上任的大学生“村官”难免会碰到“水土不服”。日前，屠甸镇在大学生村干部中实施“长青藤”培育工程，帮助他们更快更好地适应基层新岗位、新环境，积极构建大学生村干部“留得住、成长得好”的长效机制，发挥他们在新农村建设中的积极作用。

　　在培育大学生“村官”工程中，屠甸镇建立了“4+1”的师徒帮带制度，即党政领导、联村干部、农村工作指导员、村干部四者同时联系帮带1名大学生村干部，发挥传、帮、带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作。同时，给大学生村干部“压担子”，让大学生村干部担任村（社区）主任助理或书记助理、远程教育管理员、团支部书记或副书记，提高大学生村干部解决农村复杂问题的能力。鼓励大学生与农户、种养殖大户结对联系，发挥自身智力优势，举办科普知识、技术辅导等讲座，帮助解决技术难题。